Leonardo
Leonardo
Leonardo ist ein weltweit tätiger Industriekonzern in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit. Das Unternehmen entwickelt Elektronik, Hubschrauber, Flugzeuge, Cyber- und Sicherheitslösungen, Raumfahrttechnologien sowie Automatisierungssysteme und unterstützt Regierungen, Verteidigungsbehörden und Unternehmenskunden bei bedeutenden internationalen strategischen Programmen. Über die Leonardo Labs investiert das Unternehmen zudem in Forschung, Nachhaltigkeit und neue Technologien und stärkt damit seine Kompetenzen für komplexe technische und sicherheitsbezogene Herausforderungen.

Lead DevOps Engineer – Gloucester, UK

Leiten Sie sichere DevOps-Automatisierung, CI/CD und Cloud-Infrastruktur für Leonardos britische Programme in Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit. Gestalten Sie die technische Strategie, fördern Sie Ingenieurinnen und Ingenieure und unterstützen Sie komplexe Kundenlösungen.

Beschreibung

  • Als technische Autorität für DevOps über verschiedene Programme hinweg Architekturen gestalten und die technische Umsetzung steuern
  • DevOps-Roadmaps festlegen und Innovationen in der Automatisierung und sicheren Softwarebereitstellung vorantreiben
  • Machbarkeitsstudien und Technologiebewertungen leiten sowie Lösungen für komplexe technische Herausforderungen empfehlen
  • Umfassende Beratung zu CI/CD, Infrastructure as Code und Container-Orchestrierung in verschiedenen Umgebungen bieten
  • Principal-, Senior- und Nachwuchsingenieurinnen und -ingenieure betreuen, um die DevOps-Community insgesamt zu stärken
  • Leonardo bei Kundenreviews, technischen Gremien und Branchenveranstaltungen vertreten sowie vorgeschlagene Lösungen präsentieren und verteidigen
  • Spezialwissen in Ausschreibungen, Angeboten und die technische Strategie einbringen
  • Secure-by-Design-Praktiken, die Abstimmung mit Akkreditierungsanforderungen und Engineering-Governance fördern
  • Kundenherausforderungen durch agile, innovative und kollaborative Entwicklungsarbeit lösen

Anforderungen

  • Nachgewiesene Expertise als technische Autorität für DevOps und Automatisierung
  • Fähigkeit, die technische Strategie zu gestalten und Leonardo extern als Fachexpertin oder Fachexperte zu vertreten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Ingenieurinnen und Ingenieuren, Stakeholdern und Führungskräften
  • Umfassende Kenntnisse in CI/CD-Pipelines, Automatisierung und Orchestrierungstools
  • Fortgeschrittene Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung, einschließlich Docker, Kubernetes sowie OpenShift oder Tanzu
  • Fundierte Kenntnisse von AWS-, Azure- und Hybrid-Cloud-Umgebungen
  • Erfahrung mit der Integration von Cybersicherheitskontrollen und DevSecOps-Praktiken in Pipelines und Infrastruktur
  • Sicherer Umgang mit Python-, Bash- und PowerShell-Skripten und Automatisierung
  • Vertrautheit mit Akkreditierungs-, Prüfungs- und Governance-Anforderungen für sichere Umgebungen
  • Einschlägige Expertenzertifizierungen, beispielsweise Kubernetes CKA oder CKAD, AWS- oder Azure-Architect- sowie HashiCorp-Terraform- oder -Vault-Zertifizierungen, sind wünschenswert
  • Erfahrung bei der Entwicklung organisationsweiter DevOps-Standards und Best Practices ist wünschenswert
  • Beiträge zur Forschung, zu Veröffentlichungen oder Fachforen im Bereich DevOps oder Automatisierung sind wünschenswert
  • Kenntnisse in Service Mesh, GitOps und Policy-as-Code-Ansätzen sind wünschenswert
  • Erfahrung mit Monitoring-, Logging- und Observability-Plattformen wie ELK, Prometheus und Splunk ist wünschenswert
  • Eine bestehende britische Sicherheitsüberprüfung auf DV-Ebene ist von Vorteil; Bewerberinnen und Bewerber, die für eine Überprüfung infrage kommen, sind zur Bewerbung eingeladen
  • Bereitschaft, eine Einstellungsüberprüfung gemäß dem britischen Government Baseline Personnel Security Standard zu absolvieren
  • Zusätzliche nationale Sicherheitsüberprüfungen können erforderlich sein, einschließlich der Voraussetzungen für eine SC- oder DV-Freigabe
  • Bereitschaft zu lernen und eine positive Einstellung

Zusatzleistungen

  • Großzügiger Jahresurlaub mit der Möglichkeit, jährlich bis zu 12 zusätzliche Flexi-Tage zu erwerben
  • Ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen von bis zu 15 %
  • Kostenloser Zugang zu Unterstützung für die psychische Gesundheit
  • Zugang zu finanzieller Beratung
  • Mitarbeitendennetzwerke zur Förderung von Inklusion und Vielfalt
  • Bonusprogramm für Mitarbeitende auf Managementebene und darunter
  • Kostenloser Zugang zu mehr als 4.000 Onlinekursen über Coursera und LinkedIn Learning
  • Finanzielle Prämien über das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
  • Bis zu 500 £ pro Jahr für flexible Zusatzleistungen, darunter private Krankenversicherung, Zahn- und Familienversicherung, Technologie- und Lifestyle-Rabatte sowie Mitgliedschaften in Fitnessstudios
  • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für hybrides Arbeiten

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