Lefosse
Lefosse
501 – 1.000 Mitarbeitende
BeratungComplianceRecht
Lefosse ist eine Full-Service-Kanzlei, die Rechtsberatung und Consulting in einem breiten Spektrum von Tätigkeitsfeldern anbietet, darunter rechtliche, Compliance- und geschäftsbezogene Angelegenheiten. Das Team aus mehr als 350 juristischen Fachkräften verbindet fundierte Kenntnisse des brasilianischen Marktes mit Erfahrung in der Unterstützung von Mandanten bei nationalen und internationalen Themen. Die Kanzlei verfolgt einen multidisziplinären Ansatz, um maßgeschneiderte Lösungen für die Bedürfnisse ihrer Mandanten zu entwickeln, und legt innerhalb der Organisation sowie in der Gesellschaft großen Wert auf Vielfalt und Inklusion.

Koordinator:in für Datenarchitektur und Data Governance bei Lefosse

Verantworte Datenarchitektur, Business Intelligence und Data Governance für skalierbare Lösungen bei der Kanzlei Lefosse. Führe Fachkräfte, Plattformen und Prozesse in einer hybriden Position.

Beschreibung

  • Führe und entwickle Fachkräfte im Datenbereich und verantworte Teamleistung, Prioritäten, Ergebnisse und fachliche Weiterentwicklung.
  • Steuere die Entwicklung von Datenarchitektur und Plattformen für skalierbare, sichere und nachhaltige Lösungen.
  • Lege Standards für Datenaufnahme, Transformation, Modellierung, Integration, Bereitstellung und Nutzung fest.
  • Berate Data-Engineering- und BI-Teams zu Architektur, Pipelines, Datenmodellen und Power-BI-Lösungen.
  • Baue Data Governance aus und verbessere sie in den Bereichen Datenqualität, Dokumentation, Katalogisierung, Datenherkunft, Sicherheit und Lebenszyklusmanagement.
  • Fördere bewährte Vorgehensweisen für Entwicklung, Versionsverwaltung, CI/CD, Überwachung und Lösungssupport.
  • Koordiniere Datenanfragen und Initiativen, setze Prioritäten, verfolge Ergebnisse und hilf dabei, Hindernisse zu beseitigen.
  • Arbeite mit Fachbereichen und Technologie-Teams zusammen, um deren Bedarf in nachhaltige, skalierbare Datenlösungen umzusetzen.

Anforderungen

  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Fachkräften im Datenbereich.
  • Erfahrung mit ETL-/ELT-Pipelines, SQL sowie relationaler und dimensionaler Datenmodellierung.
  • Fundierte Power-BI-Kenntnisse, einschließlich Datenmodellierung, DAX und Entwicklung analytischer Lösungen.
  • Erfahrung mit modernen Datenarchitekturen wie Data Lakes und Lakehouses.
  • Erfahrung mit Microsoft-Azure-Datendiensten wie Data Factory, Synapse oder Databricks oder vergleichbaren Technologien.
  • Kenntnisse in Data Governance, Datenqualität, Sicherheit, Katalogisierung und Datenherkunft.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Technologie-Teams.
  • Erfahrung mit der Integration von Microsoft Fabric, OneLake und Power BI.
  • Erfahrung mit Microsoft Purview oder einer anderen Data-Governance-Lösung.
  • Kenntnisse der Medallion Architecture, von Datenprodukten und FinOps.
  • Erfahrung mit der Integration von APIs, Datenbanken, Systemen und Cloud-Umgebungen.
  • Microsoft-Zertifizierung in Fabric, Azure oder Power BI.
  • Mittelstufige bis fortgeschrittene Englischkenntnisse.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung.
  • Essens- oder Lebensmittelgutschein.
  • Lebensversicherung.
  • Wellhub (Gympass).
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
  • Fahrtkostenzuschuss oder Parkplatz.
  • Gewinnbeteiligung (PLR).
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Kurze Freitage.
  • Geburtstag als arbeitsfreier Tag.
  • Weiterbildungsbudget.
  • Kostenzuschuss für hybride oder vollständig remote Positionen.
  • Zuschuss zum Kauf von Arbeitsausstattung für hybride oder vollständig remote Positionen.

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