Periferia IT Group
Periferia IT Group
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
B2BBeratungUnternehmen
Periferia IT Group ist ein Unternehmen für Technologiedienstleistungen und -lösungen, das Unternehmen dabei unterstützt, Software zu entwickeln, Abläufe zu modernisieren und Initiativen zur digitalen Transformation umzusetzen. Das 2007 gegründete Unternehmen vereint rund 1.200 Fachkräfte in sieben Ländern, mit Niederlassungen in ganz Lateinamerika und einer Präsenz in den Vereinigten Staaten. Zu den Kompetenzen gehören Softwareentwicklung, DevOps, Data Engineering, Qualitätssicherung, IT-Infrastruktur und Projektunterstützung für Unternehmenskunden und andere Geschäftskunden.

Junior Full-Stack-Entwickler – Finanzanwendungen | Periferia IT Group

Periferia IT Group sucht einen Junior Full-Stack-Entwickler für hybride Arbeit in Ecuador. Die Position konzentriert sich auf die Entwicklung und Wartung moderner und älterer Finanzanwendungen.

Beschreibung

  • Implementierung zugewiesener Erweiterungen und Fehlerbehebungen mit technischer Anleitung
  • Unterstützung bei der Wartung moderner und älterer Komponenten
  • Durchführung von Tests und Dokumentation der Ergebnisse oder Fehler
  • Mitarbeit an Projekten zur digitalen Transformation von Kunden
  • Zusammenarbeit in einem serviceorientierten Umfeld, das Innovation und kontinuierliches Lernen fördert

Anforderungen

  • Abschluss in Systemtechnik oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mehr als ein Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Gute Mittelstufenkenntnisse in Java, Spring Boot, React, Oracle oder PL/SQL, Oracle Forms oder Reports, APIs, Git und Softwaretests
  • Fähigkeit, sich an neue Technologien und innovative Ansätze anzupassen
  • Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannten Behinderungen sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben

Zusatzleistungen

  • Flexible Zusatzleistungen zur Unterstützung von Wohlbefinden und individuellen Lebensbedürfnissen
  • Interne Plattform mit IT-Kursen, Schulungen und Zertifizierungen in verschiedenen Bereichen
  • Kooperationen im Gesundheitswesen mit Vorzugskonditionen
  • Anerkennung von Leistung und Betriebszugehörigkeit
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Angemessene Vorkehrungen für Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannten Behinderungen

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