knowmad mood
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
knowmad mood ist ein multinationales Unternehmen für digitale Transformation und Technologiedienstleistungen, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Abläufe, Kundenerlebnisse und Technologieplattformen zu modernisieren. Das Leistungsspektrum verbindet Beratung, Softwareentwicklung und technisches Fachwissen in den Bereichen digitale Kanäle und Commerce, UX/UI, Mobile, Plattformen, Daten und Analysen, Cloud-Infrastruktur einschließlich AWS, künstliche Intelligenz, Blockchain, IoT, DevOps, Qualitätssicherung, Testing, Sicherheit, Lösungsarchitektur sowie Atlassian und IT-Governance. Das Unternehmen betreut B2B-Kunden aus Branchen wie Banken, Telekommunikation, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Energie, Automobil und Logistik und legt den Schwerpunkt auf skalierbare digitale Lösungen und eine langfristige technologische Transformation.

Java-, Python- und AWS-Softwareentwickler

Backend-Java-Entwickler bei knowmad mood, einem Unternehmen für digitale Transformation, mit Python und AWS. Entwicklung serverloser Microservices für einen Kunden aus der Textilbranche.

Beschreibung

  • Verstärkung eines Teams für einen großen Kunden aus der Textilbranche
  • Entwicklung von Backend-Anwendungen mit Java
  • Entwicklung von Lösungen mit Java, Python und AWS
  • Mitwirkung an Projekten zur digitalen Transformation und technologischen Innovation

Anforderungen

  • Erfahrung mit Java, vorzugsweise Version 21
  • Erfahrung mit Spring und Spring Boot
  • Erfahrung in der Entwicklung von Microservices
  • Kenntnisse der hexagonalen Architektur
  • Python-Kenntnisse für Automatisierung, Skripting oder die Integration von KI
  • Erfahrung mit serverlosen AWS-Diensten, darunter Lambda, Step Functions und DynamoDB
  • Erfahrung mit Terraform
  • Kafka-Erfahrung ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Monitoring-Tools wie Grafana ist von Vorteil
  • Erfahrung mit KI ist von Vorteil
  • Absolvieren einer technischen Aufgabe während des Auswahlverfahrens

Zusatzleistungen

  • 26 freie Tage: 22 Urlaubstage, 2 persönliche freie Tage sowie der 24. und 31. Dezember als reguläre Feiertage
  • Flexible Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 8:30 bis 18:00 Uhr und freitags von 8:00 bis 15:00 Uhr
  • Verkürzte Arbeitszeiten im Juli und August, von 8:00 bis 15:00 Uhr
  • Teambuilding-Aktivitäten
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Feedbackkultur und Anerkennung durch Kudos
  • Flexibles Vergütungsmodell mit Krankenversicherung, Fahrtkostenzuschuss, Kinderbetreuungsgutscheinen und Essensgutscheinen
  • Überraschungen im Laufe des Jahres zu Betriebsjubiläen, Geburtstagen und Geburten
  • Fachliche und sprachliche Weiterbildungen
  • Offizielle Zertifizierungen
  • Udemy Business
  • TechDays
  • Meetups
  • Weiterbildungskalender

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