Innovative Defense Technologies (IDT)
Innovative Defense Technologies (IDT)
201 – 500 Mitarbeitende
RegierungVerteidigung
Innovative Defense Technologies (IDT) ist ein 2006 gegründetes Technologieunternehmen für Verteidigung und Behörden mit Hauptsitz in Arlington, Virginia. Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen, die dem US-Verteidigungsministerium helfen, softwarebasierte militärische Fähigkeiten effizienter zu integrieren, zu testen und bereitzustellen. Dabei verbindet IDT automatisierte Tests, Integrationsmethoden und cloudfähige Systeme, um die Softwarequalität zu verbessern, Testzyklen zu verkürzen, den betrieblichen Aufwand zu reduzieren und Lebenszykluskosten zu kontrollieren. Zu den Initiativen des Unternehmens gehört Automated Test and ReTest (ATRT), das cloudbasierte Kriegführungssysteme und bedarfsgesteuerte Softwareaktualisierungen unterstützt. Die Teams des Unternehmens umfassen Systemingenieure, Softwareingenieure und Informatiker. Weitere Standorte befinden sich in Fall River, Massachusetts, Mount Laurel, New Jersey, und San Diego, Kalifornien.

Hybrid DevSecOps Engineer

Entwickle sichere CI/CD-Pipelines, Infrastrukturautomatisierung und Software-Factory-Funktionen für die Verteidigungstechnologie-Teams von IDT. Härte netzgetrennte Plattformen ab und automatisiere Compliance-Kontrollen.

Beschreibung

  • Entwirf und optimiere Jenkins-CI/CD-Pipelines.
  • Erstelle wiederverwendbare Pipeline-Vorlagen und gemeinsame Komponenten.
  • Automatisiere SAST, SCA, Container-Scans, die SBOM-Erstellung und die Erkennung von Geheimnissen.
  • Konfiguriere und sichere die Software-Factory mit GitLab, JFrog Artifactory und SonarQube.
  • Verwalte Systemkonfigurationen, Staging- und Testcluster sowie automatisierte Tool-Backups.
  • Erstelle und pflege Infrastructure-as-Code-Baupläne mit Ansible und OpenTofu.
  • Orchestriere und optimiere Containercluster mit Podman.
  • Stelle DSO-Plattformen in sicheren, netzgetrennten Umgebungen bereit und härte sie ab.
  • Paketier Abhängigkeiten, behebe umgebungsspezifische Probleme und ermögliche wiederholbare Offline-Softwarebereitstellung.
  • Arbeite mit SECOPs-Teams zusammen, um die Compliance der DSO-Plattform sicherzustellen.
  • Überführe DISA-STIGs, NIST 800-171 und RMF-Kontrollen in Pipeline-Prüfungen und Policy-as-Code-Konfigurationen.
  • Analysiere und behebe Probleme auf niedriger Systemebene sowie in Pipelines, Netzwerken und VPNs.
  • Nutze Entwickler-Telemetrie, Feedback und Build-Metriken, um die Entwicklererfahrung zu verbessern.
  • Arbeite mit Teams aus Softwareentwicklung, Sicherheit und Systemtechnik an Bereitstellungspraktiken und DSO-Best-Practices zusammen.

Anforderungen

  • Bring 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung nach dem Studienabschluss in DevSecOps, DevOps, Plattform- oder Systemtechnik oder Softwareentwicklung mit, mit Schwerpunkt auf Automatisierung oder Plattformadministration.
  • Habe einen Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Sei US-Staatsbürger:in.
  • Sei zu Dienstreisen von bis zu 10 % bereit.
  • Verfüge über fundierte Kenntnisse moderner, sicherer Methoden des Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC).
  • Habe praktische Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von CI/CD-Pipelines mit Jenkins oder einem anderen Orchestrator.
  • Habe praktische Erfahrung mit der Orchestrierung containerisierter Workloads mit Podman, Docker oder Kubernetes.
  • Kann Infrastructure as Code mit Ansible, OpenTofu oder einem anderen Automatisierungsansatz erstellen und modularisieren.
  • Verfüge über Python-Kenntnisse auf mittlerem Niveau sowie ausgeprägte Bash-Scripting-Kenntnisse für Linux/Unix.
  • Beherrsche die Versionsverwaltung mit Git.
  • Kann Probleme auf Systemebene analysieren und beheben.
  • Kommuniziere effektiv und bist bereit, jüngere Engineers zu unterstützen und anzuleiten.
  • Kann eine aktive US-Sicherheitsfreigabe der Stufe Secret erhalten und aufrechterhalten.

Zusatzleistungen

  • Umfangreiches Leistungspaket.
  • Wettbewerbsfähige bezahlte Freizeit.
  • Bezahlte Feiertage.
  • 401(k)-Plan mit sofortiger Unverfallbarkeit und Arbeitgeberzuschuss.
  • Optionales 9/80-Arbeitszeitmodell mit jedem zweiten und vierten Freitag im Monat frei.
  • Programm zur Erstattung von Studiengebühren.
  • Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Steuerbegünstigte Pendlerleistungen.
  • Monatliche Tech-Connect-Veranstaltungen für die gesamte Organisation.
  • Jährliche Auszeichnungen zur Anerkennung von Mitarbeitenden.
  • Regelmäßige soziale Veranstaltungen und bereitgestellte Mittagessen.

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