Innovative Defense Technologies (IDT)
Innovative Defense Technologies (IDT)
201 – 500 Empleados
DefensaGobierno
Innovative Defense Technologies (IDT) es una empresa de tecnología de defensa y para el sector gubernamental fundada en 2006, con sede en Arlington, Virginia. La empresa desarrolla soluciones de ingeniería de software que ayudan al Departamento de Defensa de Estados Unidos a integrar, probar y desplegar capacidades bélicas basadas en software de manera más eficiente. Su trabajo combina pruebas automatizadas, metodologías de integración y sistemas habilitados para la nube con el fin de mejorar la calidad del software, acortar los ciclos de prueba, reducir el esfuerzo operativo y controlar los costos del ciclo de vida. Entre las iniciativas de IDT se encuentra Automated Test and ReTest (ATRT), que facilita los sistemas bélicos basados en la nube y las actualizaciones de software bajo demanda. Sus equipos incluyen ingenieros de sistemas, ingenieros de software y científicos informáticos, y la empresa también cuenta con oficinas en Fall River, Massachusetts; Mount Laurel, Nueva Jersey; y San Diego, California.

Ingeniero híbrido de DevSecOps

Desarrolla pipelines de CI/CD seguros, automatización de infraestructura y capacidades de fábrica de software para los equipos de tecnología de defensa de IDT. Refuerza plataformas aisladas de redes externas y automatiza los controles de cumplimiento.

Descripción

  • Diseña y optimiza pipelines de CI/CD con Jenkins.
  • Crea plantillas de pipeline reutilizables y componentes compartidos.
  • Automatiza SAST, SCA, el análisis de contenedores, la generación de SBOM y la detección de secretos.
  • Configura y protege la fábrica de software con GitLab, JFrog Artifactory y SonarQube.
  • Administra las configuraciones del sistema, los clústeres de preproducción y pruebas, y las copias de seguridad automatizadas de herramientas.
  • Desarrolla y mantiene esquemas de infraestructura como código con Ansible y OpenTofu.
  • Orquesta y optimiza clústeres de contenedores con Podman.
  • Implementa y refuerza plataformas DSO en entornos seguros y aislados de redes externas.
  • Empaqueta dependencias, resuelve problemas específicos de cada entorno y permite entregas de software sin conexión que se puedan repetir.
  • Colabora con los equipos SECOPs para mantener el cumplimiento de las plataformas DSO.
  • Traduce DISA STIG, NIST 800-171 y los controles RMF en comprobaciones de pipeline y configuraciones de políticas como código.
  • Diagnostica y resuelve problemas de bajo nivel en sistemas, pipelines, redes y VPN.
  • Utiliza la telemetría de desarrollo, los comentarios y las métricas de compilación para mejorar la experiencia de desarrollo.
  • Colabora con los equipos de ingeniería de software, seguridad y sistemas en las prácticas de entrega y las buenas prácticas de DSO.

Requisitos

  • Aporta entre 5 y 7 años de experiencia profesional posterior a la graduación en DevSecOps, DevOps, ingeniería de plataformas o sistemas, o ingeniería de software, con un enfoque sólido en automatización o administración de plataformas.
  • Cuenta con una licenciatura en informática, ingeniería u otro campo técnico relacionado, o experiencia práctica equivalente.
  • Ser ciudadano de Estados Unidos.
  • Poder viajar hasta un 10 %.
  • Tener sólidos conocimientos prácticos de métodos modernos y seguros del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
  • Tener experiencia práctica creando y ampliando pipelines de CI/CD con Jenkins u otro orquestador.
  • Tener experiencia práctica orquestando cargas de trabajo en contenedores con Podman, Docker o Kubernetes.
  • Demostrar capacidad para escribir y modularizar infraestructura como código con Ansible, OpenTofu u otro enfoque de automatización.
  • Contar con conocimientos intermedios de programación en Python y sólidos conocimientos de scripting Bash en Linux/Unix.
  • Dominar el control de versiones con Git.
  • Demostrar capacidad para diagnosticar problemas a nivel de sistemas.
  • Comunicarse eficazmente y estar dispuesto a orientar a ingenieros júnior.
  • Poder obtener y mantener una habilitación de seguridad activa de nivel Secret de Estados Unidos.

Beneficios

  • Paquete de beneficios generoso.
  • Tiempo libre remunerado competitivo.
  • Días festivos remunerados.
  • Plan 401(k) con adquisición inmediata de derechos y aportaciones equivalentes del empleador.
  • Horario opcional 9/80, con el segundo y cuarto viernes de cada mes libres.
  • Programa de reembolso de ayuda para la matrícula.
  • Recursos de desarrollo profesional.
  • Beneficios de transporte antes de impuestos.
  • Eventos mensuales Tech Connect para toda la organización.
  • Premios anuales de reconocimiento a empleados.
  • Eventos sociales periódicos y almuerzos servidos.

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