Innovative Defense Technologies (IDT)
Innovative Defense Technologies (IDT)
201 – 500 Funcionários
DefesaGoverno
A Innovative Defense Technologies (IDT) é uma empresa de tecnologia de defesa e para o setor governamental fundada em 2006, com sede em Arlington, Virgínia. A empresa desenvolve soluções de engenharia de software que ajudam o Departamento de Defesa dos Estados Unidos a integrar, testar e implantar capacidades de guerra baseadas em software com mais eficiência. Seu trabalho combina testes automatizados, metodologias de integração e sistemas habilitados para a nuvem para melhorar a qualidade do software, reduzir os ciclos de testes, diminuir o esforço operacional e controlar os custos do ciclo de vida. Entre as iniciativas da IDT está a Automated Test and ReTest (ATRT), que dá suporte a sistemas de guerra baseados na nuvem e a atualizações de software sob demanda. As equipes da empresa incluem engenheiros de sistemas, engenheiros de software e cientistas da computação, além de escritórios em Fall River, Massachusetts; Mount Laurel, Nova Jersey; e San Diego, Califórnia.

Engenheiro híbrido de DevSecOps

Desenvolva pipelines de CI/CD seguros, automação de infraestrutura e recursos de fábrica de software para as equipes de tecnologia de defesa da IDT. Reforce plataformas isoladas de redes externas e automatize controles de conformidade.

Descrição

  • Projete e otimize pipelines de CI/CD com Jenkins.
  • Crie modelos reutilizáveis de pipeline e componentes compartilhados.
  • Automatize SAST, SCA, análise de contêineres, geração de SBOM e detecção de segredos.
  • Configure e proteja a fábrica de software com GitLab, JFrog Artifactory e SonarQube.
  • Gerencie configurações de sistema, clusters de homologação e teste e backups automatizados de ferramentas.
  • Crie e mantenha projetos de infraestrutura como código com Ansible e OpenTofu.
  • Orquestre e otimize clusters de contêineres com Podman.
  • Implante e reforce plataformas DSO em ambientes seguros e isolados de redes externas.
  • Empacote dependências, resolva problemas específicos de cada ambiente e viabilize entregas de software offline e reproduzíveis.
  • Trabalhe com as equipes SECOPs para manter a conformidade das plataformas DSO.
  • Traduza DISA STIGs, NIST 800-171 e controles RMF em verificações de pipeline e configurações de políticas como código.
  • Investigue e resolva problemas de baixo nível em sistemas, pipelines, redes e VPN.
  • Use telemetria de desenvolvimento, feedback e métricas de build para melhorar a experiência de desenvolvimento.
  • Trabalhe com as equipes de engenharia de software, segurança e sistemas nas práticas de entrega e nas melhores práticas de DSO.

Requisitos

  • Tenha de 5 a 7 anos de experiência profissional após a graduação em DevSecOps, DevOps, engenharia de plataformas ou sistemas, ou engenharia de software, com forte foco em automação ou administração de plataformas.
  • Tenha bacharelado em ciência da computação, engenharia ou área técnica relacionada, ou experiência prática equivalente.
  • Seja cidadão dos Estados Unidos.
  • Tenha disponibilidade para viajar até 10%.
  • Tenha sólidos conhecimentos práticos de métodos modernos e seguros de ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC).
  • Tenha experiência prática na criação e expansão de pipelines de CI/CD com Jenkins ou outro orquestrador.
  • Tenha experiência prática na orquestração de cargas de trabalho em contêineres com Podman, Docker ou Kubernetes.
  • Demonstre capacidade de escrever e modularizar infraestrutura como código com Ansible, OpenTofu ou outra abordagem de automação.
  • Tenha conhecimentos intermediários de programação em Python e sólidos conhecimentos de scripts Bash em Linux/Unix.
  • Tenha proficiência em controle de versão com Git.
  • Demonstre capacidade de solucionar problemas em nível de sistemas.
  • Comunique-se com eficácia e tenha disposição para orientar engenheiros juniores.
  • Tenha capacidade para obter e manter uma autorização de segurança ativa dos EUA no nível Secret.

Benefícios

  • Pacote de benefícios generoso.
  • Folgas remuneradas competitivas.
  • Feriados remunerados.
  • Plano 401(k) com aquisição imediata de direitos e contribuição equivalente do empregador.
  • Jornada opcional 9/80, com folga na segunda e na quarta sexta-feira de cada mês.
  • Programa de reembolso de auxílio-educação.
  • Recursos de desenvolvimento profissional.
  • Benefícios de transporte antes dos impostos.
  • Eventos mensais Tech Connect para toda a organização.
  • Prêmios anuais de reconhecimento de funcionários.
  • Eventos sociais regulares e almoços servidos.

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