Bank of America
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Bank of America ist ein globales Finanzinstitut, das in den Bereichen Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Fintech tätig ist. Das Angebot umfasst Privatkundengeschäft, Unterstützung für kleine Unternehmen, Vermögensverwaltung, Investmentdienstleistungen und den Zugang zu Kapitalmärkten für Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen. Darüber hinaus setzt das Unternehmen auf verantwortungsvolles Wachstum durch nachhaltige Finanzierung, Initiativen für Vielfalt und Programme zur Entwicklung von Gemeinschaften.

Globaler Manager für AML-Operations-Business-Controls – vor Ort in Charlotte

Die Bank of America sucht einen Manager für AML-Business-Controls zur Leitung von CDD-Transformation, regulatorischer Abhilfe, Qualitätssicherung und Prozessverbesserungsinitiativen. Die Position verantwortet Risikosteuerung, operative Kontrollen und die funktionsübergreifende Umsetzung im gesamten Bereich AML Operations.

Beschreibung

  • Leitung der Governance für interne Kontrollen und der operativen Exzellenz im Bereich Business Controls
  • Bewertung der Gestaltung und Wirksamkeit des Risiko- und Kontrollumfelds
  • Überwachung und Prüfung von Kontrollen sowie Identifizierung von Problemen und Möglichkeiten zur Abhilfe
  • Implementierung optimierter Kontrollen und Stärkung der Qualitätssicherungspraktiken
  • Überwachung der Leistung und Produktivität von Teammitgliedern, die Qualitätsprüfungen durchführen
  • Sicherstellung der fristgerechten Durchführung von Qualitätssicherungsaktivitäten, einschließlich Kontrollausführung, Fallmanagement und Ergebnisberichterstattung
  • Steuerung und Prüfung der Antworten des operativen Frontline-Bereichs auf aufsichtsrechtliche Prüfungen, interne Audits und Monitoring-Prüfungen
  • Sicherstellung der Datenqualität und Erfassung von Informationen für Prüfkennzahlen und die Dashboard-Governance
  • Leitung von Initiativen zur Vereinfachung und Harmonisierung der CDD-Anforderungen
  • Durchführung von Lückenanalysen aufgrund regulatorischer Änderungen im AML-Bereich, von Audit-Feststellungen und Abhilfemaßnahmen
  • Etablierung wiederkehrender Betriebsroutinen mit Stakeholdern aus AML Operations, Global Financial Crimes, Risk und Technology
  • Koordination von Supportteams und Stakeholdern, um eine durchgängige Zusammenarbeit und eine fristgerechte Umsetzung von Änderungen sicherzustellen
  • Erstellung und Dokumentation von Umsetzungsplänen auf Grundlage der Ergebnisse der Lückenanalysen
  • Prüfung und Überwachung vorgeschlagener Änderungen an operativen Verfahren und Prozessen im Rahmen von Governance-Gremien
  • Analyse von Daten zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessvereinfachung

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Projekten
  • Erfahrung in der Implementierung von Verfahren oder Richtlinien, im Management regulatorischer Abhilfemaßnahmen oder in vergleichbaren Business-Controls-Aufgaben
  • Gute Kenntnisse der AML-Vorschriften
  • Fähigkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld unter engen Fristen präzise zu arbeiten
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Botschaften auf das Senior Management zuzuschneiden
  • Fähigkeit, mit Stakeholdern auf allen Organisationsebenen zu arbeiten und Informationen für Berichte an die Führungsebene aufzubereiten
  • Eigenständige Arbeitsweise und Fähigkeit, mit begrenzter Anleitung selbstständig zu arbeiten
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu interpretieren, Risiken vorauszusehen und wesentliche Informationen zusammenzufassen
  • Ausgeprägte Recherche-, Analyse- und Detailgenauigkeit
  • Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Empfehlungen und wesentliche Informationen klar, prägnant, aussagekräftig und überzeugend zu vermitteln
  • Verfügbarkeit für eine 40-Stunden-Woche
  • Bereitschaft, in den USA in der Frühschicht zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Erschwingliche, wettbewerbsfähige und flexible Leistungen
  • Ressourcen zur Unterstützung des körperlichen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens
  • Möglichkeiten, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und einen sinnvollen Beitrag zu leisten
  • Inklusiver Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

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