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CVS Health
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EinzelhandelGesundheitswesenKrankenversicherung
CVS Health ist ein US-amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Krankenversicherung, Verwaltung von Arzneimittelleistungen und stationärer Apothekenhandel tätig ist. Über Unternehmen wie Aetna und CVS Caremark unterstützt CVS Health den Krankenversicherungsschutz, den Zugang zu verschreibungspflichtigen Medikamenten, das Management von Erkrankungen, Spezialmedikamente und den Versandapothekenservice. Die Apotheken in den Gemeinden und die umfassenden Gesundheitsangebote sollen Menschen dabei helfen, wichtige medizinische Leistungen bequemer und erschwinglicher in Anspruch zu nehmen. CVS Health verbindet Versicherungs-, Apotheken- und Gesundheitsdienstleistungen, um Menschen und Gemeinschaften während ihrer gesamten Versorgung zu unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Geschäftsführende Leitung für Vertragsverhandlungen mit Kostenträgern im Retail Health bei CVS Health

Leiten Sie die Strategie, Verhandlungen, Beziehungen und Vertragswirtschaft im Kostenträgergeschäft von CVS Health Retail Health. Fördern Sie den Zugang zur Versorgung, das Wachstum und eine nachhaltige finanzielle Leistung.

USVereinigte StaatenMAMassachusettsRIRhode Island
131.500 $ – 303.195 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektor

Beschreibung

  • Entwickeln Sie Strategien für Verträge mit Kostenträgern, die die Prioritäten, Wachstumsziele und Versorgungsmodelle von Retail Health unterstützen.
  • Analysieren Sie Trends bei Kostenträgern, Vergütung und im Gesundheitsmarkt, um Vertragsentscheidungen fundiert zu treffen.
  • Beraten Sie Führungskräfte zur Kostenträgerstrategie, zu Vertragsmöglichkeiten, Risiken und Ergebnissen.
  • Bauen Sie ein leistungsfähiges Team für Vertragsverhandlungen mit Kostenträgern auf und führen Sie es.
  • Leiten Sie komplexe Verhandlungen, Verlängerungen, Änderungen und strategische Gespräche mit nationalen und regionalen Krankenversicherungen.
  • Pflegen Sie Beziehungen zu Führungskräften bei Kostenträgern und identifizieren Sie mögliche Partnerschaften.
  • Prüfen Sie Vergütungsbedingungen, Vertragswirtschaft, finanzielle Chancen und Risiken.
  • Steuern Sie das Vertragsportfolio mit Kostenträgern, damit finanzielle, operative und strategische Ziele erreicht werden.
  • Verfolgen Sie Vertragsergebnisse und verbessern Sie Vergütung, Vertragswert und Gesamtleistung.
  • Arbeiten Sie bei der Vertragsentwicklung und -umsetzung mit den Bereichen Finanzen, Recht, Abrechnungsmanagement, Betrieb, Klinik und Compliance zusammen.
  • Lösen Sie wesentliche Probleme, Streitfälle und Eskalationen bei Vertragsverhandlungen mit Kostenträgern.

Anforderungen

  • Mindestens 15 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung im Gesundheitswesen, darunter umfassende Arbeit mit Verträgen für Kostenträger oder Managed Care.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Festlegung von Kostenträgerstrategien, der Leitung komplexer Vertragsverhandlungen im Gesundheitswesen und der Pflege von Beziehungen zu Führungskräften bei Kostenträgern.
  • Fundierte Kenntnisse zu Vergütungsmodellen im Gesundheitswesen, Vertragswirtschaft, Beziehungen zwischen Kostenträgern und Leistungserbringern sowie zur Vertragsleistung.
  • Ausgeprägtes finanzielles und analytisches Urteilsvermögen.
  • Hervorragende Fähigkeiten in Verhandlung, Kommunikation auf Führungsebene, Beziehungspflege und Einflussnahme.
  • Fähigkeit, in einer komplexen, stark matrixorganisierten Gesundheitsorganisation zu führen und Beteiligte auf gemeinsame Ziele auszurichten.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsfähiger Teams.
  • Umfangreiche Erfahrung mit nationalen und regionalen Krankenversicherungen sowie mit Verträgen für staatliche und kommerzielle Kostenträger ist besonders wertvoll, insbesondere in der ambulanten Versorgung, bei Arztpraxen oder im Retail-Health-Bereich.
  • Ein Bachelorabschluss ist erforderlich.
  • Ein weiterführender Abschluss ist bevorzugt.

Zusatzleistungen

  • Bonus-, Provisions- oder kurzfristiges Anreizprogramm von CVS Health.
  • Zielprämie im Rahmen des Aktienprämienprogramms des Unternehmens.
  • Krankenversicherungsschutz.
  • Zahnversicherungsschutz.
  • Sehversicherungsschutz.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Möglichkeiten zur Altersvorsorge.
  • Wellnessprogramme.
  • Weitere Angebote zur Unterstützung des körperlichen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens.

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