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Efficient Computer
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11 – 50 Mitarbeitende
FertigungHardwareKünstliche Intelligenz
Efficient Computer ist ein Unternehmen für Hardware und künstliche Intelligenz, das extrem energieeffiziente Prozessoren und Software-Toolchains für Edge- und Embedded-Computing entwickelt. Die räumliche Datenflussarchitektur Fabric und der E1-Prozessor des Unternehmens sind für Anwendungen wie Wearables, Satelliten und Industriesensoren konzipiert, bei denen eine lange Akkulaufzeit und anhaltende Leistung entscheidend sind. Der effcc-Compiler des Unternehmens ermöglicht es Entwicklerinnen und Entwicklern, vertraute Programmiersprachen sowie KI-/ML-Frameworks mit dieser Hardware zu nutzen. Efficient Computer arbeitet mit Geräteherstellern sowie Industrie- und Raumfahrtbetreibern zusammen, die energiebegrenzte Systeme entwickeln.
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Stellen im Unternehmen

Finanzdirektor – Vereinigte Staaten, Remote

Leite Buchhaltung, Finanzplanung, Liquiditätsmanagement, Kontrollen und Finanzberichterstattung als erste dedizierte Finanzkraft von Efficient Computer. Baue skalierbare Finanzprozesse für die energieeffiziente Halbleitertechnologie des Unternehmens auf.

USVereinigte StaatenAZArizonaCAKalifornienPAPennsylvaniaTXTexas
160.000 $ – 240.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse

Beschreibung

  • Leite die Finanz- und Buchhaltungsprozesse von Efficient Computer als erste dedizierte Finanzkraft
  • Arbeite mit dem VP of Operations, dem CEO, den Abteilungsleitern, externen Buchhaltern, Wirtschaftsprüfern und der Rechtsberatung zusammen
  • Etabliere einen einheitlichen und verlässlichen Monatsabschlussprozess
  • Verbessere die Transparenz über Kassenbestände und zugesagte Ausgaben
  • Überwache Abteilungsbudgets und Ausgaben
  • Verantworte das Betriebsmodell, den Jahreshaushalt, die rollierende Finanzplanung, die Abteilungsbudgets und die Abweichungsanalyse
  • Überwache Buchhaltung, Steuern und Compliance in den Bereichen Hauptbuch, Umsatzrealisierung, Bestands- und Kostenrechnung, Lohnbuchhaltung, Verbindlichkeiten, Forderungen, Rechnungsstellung, Mahnwesen, F&E-Steuergutschriften, Behandlung nach Section 174, Umsatzsteuer und Verpflichtungen in mehreren Bundesstaaten
  • Erstelle Liquiditätsprognosen und überwache Treasury, Bankwesen, Versicherungen, Kapitalzusagen, Kreditfazilitäten und die Finanzierungsprüfung
  • Lege die Roadmap für Finanzsysteme fest und pflege Kontrollen, Genehmigungsprozesse, Dokumentation und Prüfungsbereitschaft
  • Erstelle Finanzberichte für Vorstand und Investoren
  • Unterstütze die Verwaltung von Beteiligungen, 409A-Aktualisierungen und Aktivitäten rund um die Beteiligungstabelle
  • Entwickle eine skalierbare Finanzorganisation und bereite sie auf Wachstum vor

Anforderungen

  • Du verfügst über mindestens 10 Jahre Erfahrung in Finanzen und Buchhaltung, einschließlich der Verantwortung für Monatsabschlüsse und Finanzplanung
  • Du hast Erfahrung in einem kapitalintensiven Unternehmen, etwa in der Halbleiterbranche oder einer anderen Branche, in der wesentliche Verpflichtungen vor dem Umsatz eingegangen werden
  • Du hast in einem schnelllebigen Start-up gearbeitet, idealerweise als frühe oder erste Finanzkraft
  • Du arbeitest effektiv selbstständig ohne bestehendes Finanzteam
  • Du kannst nachweislich Finanzprozesse stärken, ohne die Dynamik des Unternehmens zu bremsen
  • Du kommunizierst klar mit Ingenieuren, Führungskräften und Vorstandsmitgliedern
  • Du bist bereit und in der Lage, operative Finanzaufgaben selbst zu übernehmen
  • Erfahrung in der Halbleiter- oder Hardwarebranche ist bevorzugt, aber keine Voraussetzung
  • Eine CPA-Zertifizierung ist ein Plus
  • Erfahrung mit der Leitung der ersten Wirtschaftsprüfung eines Unternehmens ist ein Plus
  • Erfahrung bei der Einführung von Finanzsystemen ist ein Plus
  • Erfahrung bei der Vorbereitung eines Unternehmens auf die Berichtsanforderungen eines geplanten Börsengangs oder einer Übernahme auf entsprechendem Niveau ist ein Plus

Zusatzleistungen

  • 10 % jährlicher Bonus
  • Bedeutende Beteiligung am Unternehmen
  • Umfassendes Leistungspaket
  • Matching beim 401(k)
  • Vom Unternehmen übernommene Leistungen
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg

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