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Careers at Crown
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FertigungLogistikTransport
Careers at Crown verbindet Arbeitssuchende mit Stellenangeboten bei Crown Equipment Corporation, einem Hersteller von Flurförderzeugen für die Logistik-, Transport- und Fertigungsbranche. Die Einstellungsbereiche umfassen Technik, Produktion, Informationstechnologie, Vertrieb und Kundenservice. Die Stellen richten sich an Menschen, die sich für industrielle Innovation, Produktqualität und die Betreuung von Kunden über den gesamten Lebenszyklus der Geräte hinweg interessieren. Das Karriereangebot hebt außerdem die berufliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden hervor.
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Stellen im Unternehmen

Betriebsleiter – Oahu vor Ort

Leiten Sie die Niederlassungsaktivitäten der Crown Equipment Corporation im Verkauf, in der Vermietung, im Service und im Ersatzteilgeschäft für Flurförderzeuge auf Oahu. Verantworten Sie Personal, Kundenzufriedenheit, Rentabilität, Bestände und operative Leistung.

USVereinigte StaatenHIHawaiiVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBetrieb

Beschreibung

  • Leiten Sie den täglichen Niederlassungsbetrieb und die Geschäftsaktivitäten
  • Legen Sie Richtlinien für Service und Ersatzteile fest oder bewerten Sie diese sowie deren Leistung
  • Überwachen Sie die Funktionen zur Unterstützung der Service-, Ersatzteil-, Verkaufs- und Vermietungsabteilungen
  • Führen Sie das Personal in den Verkaufs-, Vermietungs-, Service- und Ersatzteilabteilungen
  • Verfolgen Sie die Leistung im Hinblick auf Rentabilitätsziele und stellen Sie gleichzeitig eine angemessene Auslastung und Bestandsführung sicher
  • Arbeiten Sie direkt mit Kunden zusammen, um wichtige Kundenbeziehungen, komplexe Transaktionen sowie Produkt-, Service- und Gewährleistungsfragen zu unterstützen
  • Entwickeln Sie Verkaufs- und Servicestrategien
  • Sammeln Sie Produkt- und Marktinformationen und arbeiten Sie mit dem General Manager und den Unternehmensteams zusammen
  • Koordinieren und lösen Sie Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Verkauf, Leasing, Service und Ersatzteilen von Geräten
  • Rekrutieren, stellen Sie ein, schulen, entwickeln und beraten Sie direkt unterstellte Mitarbeitende
  • Empfehlen Sie Anpassungen der Vergütung
  • Bewerten Sie Schulungsbedarf und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Arbeiten Sie bei Disziplinarmaßnahmen mit der Personalabteilung zusammen

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss ist bevorzugt, ebenso wie drei Jahre Führungserfahrung
  • Gültiger Führerschein, sicherer Fahrnachweis und die Fähigkeit, Flurförderzeuge sicher zu bedienen
  • Abitur oder gleichwertiger Abschluss
  • Erfahrung in der Flurförderzeugbranche und im Gebietsverkauf ist bevorzugt
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Führung, Kommunikation, Zeitmanagement, Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung
  • Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office
  • Erfahrung im Niederlassungsbetrieb
  • Gute Kenntnisse des Unternehmens, seiner Produkte, Kunden und Lieferanten einschließlich des Zusammenspiels dieser Bereiche
  • Frühere Erfahrung in jeder Abteilung einer Niederlassungsorganisation
  • Berechtigung, legal in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
  • Bewerber mit befristeten Visa oder Personen, die aktuell oder künftig eine Unterstützung bei der Arbeitserlaubnis benötigen, sind nicht einstellungsberechtigt

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Augen- und verschreibungspflichtige Medikamentenversicherung mit einem Unternehmensbeitrag zu jeder Versicherung
  • Gesundheitssparkonten und flexible Ausgabenkonten
  • 401(k)-Altersvorsorge mit einem vollständigen Unternehmenszuschuss von 100 % auf die ersten 4 % des eingezahlten anrechenbaren Gehalts; die entsprechenden Unternehmensbeiträge sind sofort vollständig unverfallbar
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Optionale zusätzliche Risikolebensversicherung
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Neun bezahlte Feiertage
  • Bezahlter Urlaub, der sich nach Betriebszugehörigkeit und Position ansammelt
  • Bezahlter Krankheitsurlaub
  • Bezahlte Freistellung am Geburtstag für nicht befreite Mitarbeitende
  • Erstattung von Studiengebühren bis zu 5.250 US-Dollar pro Kalenderjahr
  • Wettbewerbsfähige Vergütung

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