TD
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TD ist eine bedeutende nordamerikanische Bank, die Privatpersonen, Unternehmen und institutionelle Kunden mit Dienstleistungen in den Bereichen Privat- und Geschäftskundenbanking, Versicherungen, Vermögensverwaltung und Wertpapiere betreut. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell eröffnet Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen – in verschiedenen Regionen und Fachbereichen. Zudem setzt TD auf Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und gesellschaftliches Engagement und prägt damit eine Arbeitskultur, die von Fürsorge, Respekt und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bestimmt ist.

Audit Manager I, Technologie der Unternehmensfunktionen

Leiten Sie Technologieprüfungen zur Unterstützung der US-amerikanischen Unternehmensfunktionen von TD. Verantworten Sie Kontrolltests, Risikobewertungen, Prüfungsfeststellungen, die Berichterstattung an Stakeholder und Nachverfolgungsmaßnahmen.

Beschreibung

  • Führen Sie Prüfungen für zugewiesene Geschäftsbereiche, Funktionen oder Projekte eigenständig oder im Team durch
  • Agieren Sie bei Prüfungen unterschiedlicher Komplexität als Fachexpertin oder Fachexperte
  • Leiten Sie Prüfungen mittlerer Komplexität bis zum Abschluss
  • Coachen und entwickeln Sie Kolleginnen und Kollegen
  • Überwachen oder führen Sie Prüfungen eigenständig von der Planung bis zum Abschluss durch
  • Schließen Sie Projekte und Initiativen ab, die funktionsübergreifende Prozesse integrieren
  • Führen Sie Prüfungsarbeiten gemäß genehmigten Plänen und Standards durch
  • Führen Sie Kontrolltests anhand von Walkthroughs, Testskripten und Maßnahmenmanagement durch
  • Erstellen Sie Prüfungsplanungsmemoranden, Risiko- und Kontrollmatrizen, Feststellungsübersichten und Prüfungsberichte
  • Führen Sie Prüfungen und Freigaben der Stufe 1 für Prüfungstätigkeiten durch
  • Unterstützen Sie Prüfungsplanung und Risikobewertungen
  • Koordinieren Sie die Prüfungskommunikation mit Stakeholdern
  • Präsentieren Sie unabhängige Prüfungsurteile, Feststellungen und Empfehlungen gegenüber Stakeholdern und der Prüfungsleitung
  • Verfolgen und schließen Sie Maßnahmen zu regulatorischen und internen Prüfungsfeststellungen ab
  • Identifizieren Sie wesentliche Risiken und Chancen, die sich aus fehlenden oder unwirksamen Kontrollen ergeben
  • Bewerten Sie interne Prozesse, identifizieren Sie Kontrollschwächen und empfehlen Sie operative Effizienzsteigerungen
  • Erstellen Sie komplexe Berichte, Analysen und Bewertungen
  • Priorisieren Sie Aufgaben, halten Sie Fristen ein und stellen Sie hochwertige Ergebnisse sicher
  • Informieren Sie sich über aufkommende Trends, Geschäftsentwicklungen und Analysewerkzeuge
  • Bereiten Sie Prüfungsfeststellungen für das Management auf und präsentieren Sie diese
  • Eskalieren Sie wesentliche Probleme an die zuständigen Stakeholder
  • Bauen Sie Arbeitsbeziehungen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg auf
  • Teilen Sie Wissen und unterstützen Sie Team- und Bereichsziele

Anforderungen

  • Bachelorabschluss erforderlich
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Zertifizierung als CISA oder CISSP bevorzugt
  • Erfahrung in der Prüfung technologiebezogener Prozesse, etwa Datenschnittstellen, Änderungsmanagement, Notfallwiederherstellung und Zugriffsmanagement
  • Gehen Sie mit vertraulichen Informationen diskret um
  • Wenden Sie professionelle Prüfungsstandards und etablierte Prüfungsmethoden an
  • Setzen Sie Analysewerkzeuge und -techniken wirksam ein
  • Lesen, schreiben und verstehen Sie Anweisungen
  • Führen Sie sitzende Tätigkeiten aus und bedienen Sie standardmäßige Büroausstattung
  • Gelegentliche Inlandsreisen sind möglich; internationale Reisen sind nicht erforderlich

Zusatzleistungen

  • Berechtigung für variable Vergütung und Incentive-Auszeichnungen, einschließlich Bar- und/oder Aktienvergütung
  • Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Spar- und Altersvorsorgeprogramme
  • Bezahlte Freistellung, einschließlich Urlaubs-, Flex- und Feiertagsurlaub
  • Bankleistungen und Rabatte
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Programme zur Anerkennung und Belohnung
  • Regelmäßige Gespräche zu Karriere, Entwicklung und Leistung
  • Zugang zu einer Online-Lernplattform
  • Mentoring-Programme
  • Schulungs- und Einführungssitzungen
  • Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen

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