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Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceServices bancaires
TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’audit I, Technologie des fonctions de l’entreprise

Dirigez des audits technologiques à l’appui des fonctions de l’entreprise de TD aux États-Unis. Gérez les tests de contrôles, les évaluations des risques, les constatations d’audit, les rapports aux parties prenantes et les activités de suivi.

USÉtats-UnisNJNew JerseyNYNew YorkSCCaroline du Sud
75 020 $ – 125 180 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable

Description

  • Réaliser des audits pour les entreprises, fonctions ou projets assignés, de manière autonome ou au sein d’une équipe
  • Agir en tant qu’expert du domaine dans le cadre d’audits de complexité variable
  • Diriger des audits de complexité modérée jusqu’à leur achèvement
  • Accompagner et développer les collègues
  • Superviser ou réaliser de manière autonome des audits, de la planification à l’achèvement
  • Mener à bien des projets et initiatives intégrant des processus interfonctionnels
  • Effectuer les travaux d’audit conformément aux plans et normes approuvés
  • Réaliser des tests de contrôles au moyen de walkthroughs, de scripts de test et de la gestion des problèmes
  • Préparer des mémorandums de planification d’audit, des matrices des risques et contrôles, des tableaux de constatations et des rapports d’audit
  • Effectuer les revues et validations de niveau 1 des activités d’audit
  • Soutenir les activités de planification d’audit et d’évaluation des risques
  • Coordonner les communications d’audit avec les parties prenantes
  • Présenter des opinions, constatations et recommandations d’audit indépendantes aux parties prenantes et à la direction de l’audit
  • Suivre et mener à bien les actions de suivi liées aux constatations des audits réglementaires et internes
  • Identifier les risques importants et les possibilités découlant de contrôles absents ou inefficaces
  • Évaluer les processus internes, repérer les faiblesses des contrôles et recommander des améliorations opérationnelles
  • Produire des rapports, analyses et évaluations complexes
  • Prioriser les missions, respecter les échéances et maintenir des livrables de grande qualité
  • Se tenir informé des tendances émergentes, des évolutions de l’entreprise et des outils analytiques
  • Préparer et présenter les constatations d’audit à la direction
  • Signaler les problèmes importants aux parties prenantes compétentes
  • Établir des relations de travail dans plusieurs secteurs d’activité
  • Partager les connaissances et soutenir les objectifs de l’équipe et de la division

Exigences

  • Un diplôme de licence est requis
  • Au moins cinq ans d’expérience pertinente
  • Certification CISA ou CISSP souhaitée
  • Expérience de l’audit de processus liés à la technologie, tels que les interfaces de données, la gestion des changements, la reprise après sinistre et la gestion des accès
  • Traiter les informations confidentielles avec discrétion
  • Appliquer les normes professionnelles d’audit et les méthodologies d’audit établies
  • Utiliser efficacement les outils et techniques analytiques
  • Lire, écrire et comprendre les instructions
  • Effectuer un travail sédentaire et utiliser du matériel de bureau standard
  • Être disponible pour des déplacements occasionnels au pays; aucun déplacement international n’est requis

Avantages

  • Admissibilité à une rémunération variable et à des primes d’intéressement, notamment sous forme d’espèces et/ou d’actions
  • Avantages liés à la santé et au bien-être
  • Programmes d’épargne et de retraite
  • Congés payés, notamment les vacances, les congés flexibles et les jours fériés
  • Avantages et réductions bancaires
  • Possibilités de développement de carrière
  • Programmes de récompenses et de reconnaissance
  • Entretiens réguliers sur la carrière, le développement et la performance
  • Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne
  • Programmes de mentorat
  • Sessions de formation et d’intégration
  • Soutien en matière d’aménagements pour les candidats en situation de handicap

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