Dane Street bietet unabhängige medizinische Untersuchungen, Peer-Reviews und damit verbundene medizinische Berichtsdienstleistungen für Schadensfälle und Entscheidungen zur Inanspruchnahme medizinischer Leistungen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Gesundheitswesen, Beratung und Recht tätig und verbindet Versicherer, Third-Party-Administratoren, Managed-Care-Organisationen und staatliche Stellen mit einem Netzwerk von mehr als 16.000 Ärzten aus 100 Fachgebieten an 25.000 Standorten. Die Arbeit unterstützt Schadensfälle in den Bereichen Arbeitsunfallversicherung, Kfz, Haftpflicht und Berufsunfähigkeit durch zeitnahe, regelkonforme und objektive medizinische Analysen.
Ärzte-Recruiter – Hybrid in New York City bei Dane Street
Dane Street sucht einen Recruiter für Ärzte, um das Netzwerk für medizinische Untersuchungen im Großraum New York City auszubauen und zu pflegen. Die Position umfasst die Suche nach Ärzten, Vertragsverhandlungen, das Onboarding, Compliance-Dokumentation und die Pflege regionaler Panel-Beziehungen.
Beschreibung
- Pflege der Datensätze des Ärztepools, einschließlich Profilanweisungen, Gebührenaktualisierungen, Ärztegruppen, Deaktivierung und Reaktivierung sowie Änderungen der W9-Zahlungsempfängerangaben.
- Prüfung von Kundenhonorarlisten und Anforderungen an Bearbeitungszeiten zur Verhandlung der Bedingungen von Arztvereinbarungen.
- Marktrecherche und Kontaktaufnahme, wenn zusätzliche Optionen für den Ärztep<ul>pool benötigt werden.
- Onboarding von Ärzten gemäß den Kundenanforderungen.
- Einholung der erforderlichen Unterlagen, einschließlich Vereinbarungen, Bewerbungen, Lebensläufen, W9-Formularen und NPDB-Datensätzen.
- Zusammenarbeit mit der Netzwerkleitung zur Festlegung der Vereinbarungshonorare.
- Bereitstellung von Anleitungen zu Diktierfunktionen und Access DS bei Bedarf.
- Pflege produktiver Beziehungen zu regionalen Ärzten im Panel.
- Vertretung der Organisation bei Recruiting-Veranstaltungen und Klinikbesuchen.
- Koordination und Unterstützung von Ärzten, die Blockzeiten zugewiesen sind.
- Unterstützung der Terminplanung zur Förderung des operativen Geschäfts und zur Steigerung der Terminkapazität.
- Rekrutierung und Betreuung von Ärzten in strategisch wichtigen Regionen zur Deckung des Bedarfs an IME-Dienstleistungen und Fachgebieten.
- Klärung von Zulassungen und erforderlichen Zertifizierungen für Ärzte, die einer einseitigen Aufzeichnung und blockierten Klinikzeiten zustimmen.
- Persönliche Besuche bei aktuellen und potenziellen Ärzten des Panels zur Rekrutierung und Beziehungspflege.
- Aufbau langfristiger Partnerschaften durch persönliche Treffen und kontinuierliches Engagement vor Ort.
- Bearbeitung dringender Serviceanfragen, die eine Rekrutierung für das Netzwerk erfordern, einschließlich täglicher Updates zur Kandidatensuche.
- Sicherung von Untersuchungsstandorten und Erfassung der verfügbaren Ressourcen in der Datenbank von Dane Street.
- Übernahme weiterer Aufgaben und Sonderprojekte entsprechend den geschäftlichen Anforderungen.
Anforderungen
- Erfahrung in der Rekrutierung von Ärzten im Gesundheitswesen oder Versicherungsumfeld oder ein gleichwertiger übertragbarer beruflicher Hintergrund.
- Gute Kenntnisse von Ärztenetzwerken, Rekrutierungspraktiken, medizinischen Fachgebieten und medizinischer Terminologie.
- Allgemeine Vertrautheit mit bundesstaatlichen und föderalen Compliance-Richtlinien.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Fähigkeit zum kritischen Denken.
- Gute organisatorische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, die Zeit effizient zu verwalten und festgelegte Fristen einzuhalten.
- Sicherer Umgang mit Computern und gute Tippkenntnisse.
- Kenntnisse der Rechtsbranche sind von Vorteil.
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder Versicherungswesen ist von Vorteil.
- Fähigkeit, einen persönlichen Internetanschluss bereitzustellen und zu unterstützen.
- Für Positionen im Homeoffice ist eine unterbrechungsfreie Internetverbindung erforderlich.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu erforderlichem Heben, Bücken, Reisen sowie längerem Sitzen oder Arbeiten am Computer.
Zusatzleistungen
- Remote-Arbeitsmodell.
- Die Mitarbeitenden sind selbst für die Bereitstellung und Unterstützung ihrer Internetdienste im Homeoffice verantwortlich.
- Möglichkeit einer an Zielerreichung und Leistung gebundenen Vergütung bei Erreichen oder Übertreffen der monatlichen Recruiting-Ziele.