CONVOTIS
CONVOTIS
501 – 1.000 Mitarbeitende
B2BSaaS
CONVOTIS ist ein globaler strategischer IT-Partner, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Abläufe zu modernisieren und ihre Effizienz zu steigern. Das Leistungsangebot umfasst Business IT, Platform IT und Managed IT und deckt Geschäftsanwendungen, digitale Plattformlösungen sowie die umfassende Verwaltung von IT-Infrastrukturen ab. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 23 Standorten in neun Ländern unterstützt CONVOTIS B2B- und SaaS-Unternehmen durch flexible, langfristige Partnerschaften und einen IT-Support rund um die Uhr.

Android Mobile Engineer – Hybrid in Alicante

Android-Entwickler für die Entwicklung und Harmonisierung der Speedtest- und Umlaut-SDKs für die Technologielösungen von CONVOTIS Iberia. Hybride Position mit Schwerpunkt auf Kotlin und wiederverwendbaren Komponenten.

Beschreibung

  • Android-Lösungen und -Komponenten entwickeln und warten
  • Zur Weiterentwicklung und Harmonisierung der Speedtest- und Umlaut-SDKs beitragen
  • Funktionen und Verbesserungen mit Kotlin entwickeln
  • Mit technischen Kollegen zusammenarbeiten, um die korrekte Integration und Funktion der SDKs sicherzustellen
  • Softwareprobleme auf verschiedenen Android-Geräten beheben

Anforderungen

  • Berufserfahrung in der Android-Entwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in Kotlin
  • Erfahrung in der Entwicklung von SDKs, Bibliotheken oder wiederverwendbaren Komponenten
  • Kenntnisse in mobiler Architektur und Best Practices der Softwareentwicklung
  • Fähigkeit, in kollaborativen Umgebungen zu komplexen technischen Projekten beizutragen
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse auf B2/C1-Niveau
  • Erfahrung mit Datenerfassung, Telemetrie oder Mess-SDKs ist von Vorteil
  • Erfahrung mit verschiedenen Android-Geräten und -Versionen ist von Vorteil
  • Kenntnisse in mobiler Performance und Optimierung sind von Vorteil
  • Erfahrung in Telekommunikation, Netzwerken oder Projekten zur Messung von Konnektivität ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wahlmöglichkeit zwischen Arbeit im Büro und von zu Hause
  • Kaffee, Süßigkeiten und Tischfußball im Büro
  • Krankenversicherung
  • Flexible Vergütung
  • Interne Veranstaltungen
  • Aktivitäten im Freien
  • Freizeittage
  • Padel-Spiele
  • Urlaub nehmen, wenn du ihn brauchst
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Englischkurse
  • Berufliche Zertifizierungen

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