Med-Metrix
Med-Metrix
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenSaaS
Med-Metrix ist ein Healthcare-SaaS-Unternehmen mit einer begrenzten öffentlichen Präsenz. Die verfügbaren Informationen bestätigen den Schwerpunkt auf dem Gesundheitswesen und Software, liefern jedoch nicht genügend Details, um konkrete Produkte, Dienstleistungen, die Mission oder Teampraktiken zuverlässig zu beschreiben. Bewerber sollten die einzelnen Stellenausschreibungen und aktuellen Unternehmensmaterialien auf rollenspezifische Informationen prüfen.

Analyst für Vertragsmanagement – New Jersey (Remote)

Analysieren Sie Managed-Care-Verträge, die Genauigkeit der Vergütung, Finanzmodelle und Umsatzverluste für ein Unternehmen im Gesundheitswesen. Unterstützen Sie Kunden und Führungskräfte durch Vertragsvalidierung, Datenanalyse und umsetzbare finanzielle Erkenntnisse.

Beschreibung

  • Managed-Care-Verträge in das Vertragsmanagementsystem eingeben
  • Von diesem System erzeugte Vergütungsergebnisse regelmäßig analysieren und validieren
  • Managed-Care-Modelle für Prognosen, Datenanalysen und Systemintegrität entwickeln und prüfen
  • Veraltete Vertragsbedingungen und potenzielle Umsatzverluste bewerten und internen sowie externen Kunden detailliertes Feedback geben
  • Sich mit der Anwendung vertraut machen und die Kenntnisse über die Gesundheitsbranche erweitern
  • Zusätzliche zugewiesene Aufgaben erledigen
  • Geschützte Gesundheitsinformationen von Patienten (PHI) gemäß den HIPAA-Anforderungen verarbeiten
  • Informationssicherheits- und HIPAA-Richtlinien und -Verfahren einhalten
  • Nur im für die übertragenen Aufgaben erforderlichen Mindestumfang auf PHI zugreifen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Finanzanalyse im Gesundheitswesen sowie mit Managed-Care-Verträgen oder Vertragsmanagement
  • Fähigkeit, staatliche und kommerzielle Managed-Care-Verträge auszulegen
  • Erfahrung im Revenue Cycle Management
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
  • Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen, sich verändernden Arbeitsumfeld
  • Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschließlich fortgeschrittener Excel-Kenntnisse und der Fähigkeit, große Datendateien in Managementzusammenfassungen zu überführen
  • Wirksame zwischenmenschliche Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und zum kreativen Denken sowie fundiertes Urteilsvermögen und Entscheidungen auf der Grundlage genauer, zeitnaher Analysen
  • Hohe Integrität, Zuverlässigkeit, Dringlichkeit und ergebnisorientierte Umsetzung
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Smartphone oder elektronisches Gerät, auf dem Anwendungen für die Multi-Faktor-Authentifizierung und Sicherheit heruntergeladen werden können
  • Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen, zusammenzuarbeiten und mit Stress umzugehen
  • Fähigkeit, die körperlichen Anforderungen der Position zu erfüllen, einschließlich der Bewegung im Arbeitsbereich, des Sitzens, manueller Tätigkeiten, der Nutzung von Computern und Bürogeräten, des Ausstreckens der Arme, Kniens, Sprechens und Hörens
  • Verständnis und Einhaltung der Richtlinien und Verfahren zur Informationssicherheit und zu HIPAA
  • Fähigkeit, den Zugriff auf PHI auf das für die übertragenen Aufgaben unbedingt erforderliche Mindestmaß zu beschränken

Zusatzleistungen

  • Ein Smartphone oder elektronisches Gerät, auf dem Anwendungen heruntergeladen werden können, wird für die Multi-Faktor-Authentifizierung und Sicherheit bereitgestellt oder ist erforderlich
  • Gleichberechtigung bei der Beschäftigung sowie Schutz vor Diskriminierung

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