American Express ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und B2B-Zahlungen. Das Unternehmen bietet Kreditkarten für Privatkunden, Unternehmen und Konzerne, Zahlungs- und Händlerdienstleistungen, Sparkonten, Festgelder und Privatkredite sowie Prämienprogramme, Reiseprogramme, Lösungen für Unternehmenszahlungen, Finanzbildung, Sicherheitsdienstleistungen und Unterstützung für Karteninhaber und Händler an.
Analyst für das Händler-Onboarding
Bearbeitung von Händleranträgen für American Express: Informationen prüfen und Händler in Australien und Neuseeland unterstützen. Dabei Compliance-, Risiko- und Qualitätsvorgaben sowie Bearbeitungszeiten einhalten.
Beschreibung
- Händleranträge zeitnah bearbeiten.
- Qualitätsstandards gemäß den Anforderungen von Compliance und Risikomanagement einhalten.
- Antragsdaten sorgfältig prüfen.
- Fehlende Angaben nachfordern und eine effiziente Bearbeitung der Anträge sicherstellen.
- Positive Erfahrungen für Geschäfts- und Privatkunden fördern.
Anforderungen
- Auch Absolventinnen und Absolventen, die vor Kurzem ihren Abschluss gemacht haben, können sich bewerben.
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, einschließlich Excel, PowerPoint und Word.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um große Informationsmengen zu sammeln, zu organisieren, auszuwerten und präzise weiterzugeben.
- Sorgfalt und Genauigkeit bei der Prüfung von Dokumenten.
- Fehlende Angaben erkennen und bei der Vervollständigung von Anträgen helfen können.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
- Hohe Motivation und eine wachstumsorientierte Denkweise.
- Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit internen Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Erfolgreicher Abschluss einer Hintergrundüberprüfung gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
- Bonuszahlungen.
- Unterstützung bei finanzieller Vorsorge und Ruhestandsplanung.
- Kranken-, Zahn- und Sehversicherung sowie Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, abhängig vom Standort.
- Hybride oder Präsenzarbeit, abhängig von der Rolle und den geschäftlichen Anforderungen.
- Bezahlte Elternzeit, abhängig vom Standort.
- Zugang zu betrieblichen Wellness-Zentren mit Pflegepersonal und Ärzten, abhängig vom Standort.
- Kostenlose und vertrauliche Beratung durch das Healthy-Minds-Programm.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.