Progressive Leasing tilbyder leasing-til-eje-betalingsløsninger, der hjælper forbrugere med at købe produkter, selv når de ikke har en perfekt kreditværdighed. Virksomhedens finansieringsløsninger til detailhandlen omfatter blandt andet møbler, elektronik, smykker, dæk og fælge, mobile enheder, husholdningsapparater og madrasser gennem tusindvis af butikker i hele landet. I stedet for udelukkende at basere sig på traditionelle kreditvurderinger vurderer Progressive Leasing også andre oplysninger, såsom indkomst og bankhistorik. Kunderne kan desuden planlægge automatiske betalinger omkring deres lønudbetalinger, hvilket giver både detailhandlere og kunder en mere fleksibel måde at håndtere større køb på.
Senior Lead Fullstackudvikler, Angular
Lede arkitektur og leverancer for Progressive Leasings Angular-applikation, API'er og AI-funktioner. Vejlede distribuerede udviklingsteams, der bygger sikre og skalerbare løsninger til en fintechplatform med leasing til ejerskab.
Beskrivelse
- Have ansvar for arkitektur, kvalitet og levering af Angular-applikationen samt dens API'er og tjenester.
- Fastlægge og fastholde kodestandarder og udviklingspraksis på tværs af mobil- og fullstackudvikling.
- Fremme en AI-først-tilgang til softwareudvikling.
- Præge beslutninger om den tekniske roadmap, så de understøtter produktmål, tidsplaner og den bredere teknologiorganisation.
- Rådgive om arkitektur, design, test, implementering, webgrænseflader, backend-API-kontrakter og integrationsmønstre for LLM.
- Lede grundige code reviews og undersøge de grundlæggende årsager til alvorlige produktionsproblemer.
- Styre leveringen af webfunktioner fra teknisk afgrænsning til lancering og produktionsovervågning.
- Omsætte komplekse krav til tydelige tekniske opgaver, milepæle og ansvarsområder på tværs af et distribueret team.
- Identificere og reducere tekniske risici gennem hele udviklingsforløbet.
- Vedligeholde og forbedre CI/CD-pipelines og releaseprocesser for begge platforme.
- Etablere og vedligeholde praksis for observerbarhed og logning på tværs af applikationslag.
- Bygge og udrulle løsninger med fokus på ydeevne, sikkerhed og tilgængelighed.
- Lede og vejlede et distribueret team på tværs af Amerika og Indien.
- Samarbejde med produkt-, design-, QA- og backendteams efter agile metoder.
- Lede organisatoriske initiativer og løbende forbedre udviklingspraksis.
- Understøtte rekruttering ved at gennemgå CV'er, interviewe kandidater og vurdere deres kompetencer.
- Fastlægge tydelige forventninger til medarbejdere og konsulenter.
- Sikre softwarekvaliteten med automatiserede tests, alarmering og proaktiv produktionssupport.
Krav
- Mindst 10 års erfaring med softwareudvikling, heraf mindst 5 år med fokus på fullstackudvikling.
- Erfaring med AI-først-softwareudvikling og værktøjer som Claude og Copilot.
- Stærk forståelse af objektorienteret design og solid arkitektur for brugergrænseflader og API'er.
- Dokumenterede fullstackkompetencer og evne til at have ansvar for eller samarbejde om backend-for-frontend- og API-lag.
- Omfattende erfaring med udvikling på tværs af browsere og platforme, herunder mobil- og responsive grænseflader.
- Erfaring med udvikling og arkitektur af systemer med mange transaktioner og høj gennemstrømning.
- Evne til at lede distribuerede teams på tværs af tidszoner med stærkt personligt ansvar.
- Fremragende problemløsningsevner, en omhyggelig og metodisk tilgang samt evne til at omsætte komplekse forretningsbehov til enkle softwareløsninger.
- Erfaring med CI/CD, agile metoder og open source-teknologier.
- Erfaring med LLM- og AI-native udviklingsmønstre, herunder integration af AI-funktioner i forbrugerprodukter.
- Erfaring med at lede teams på mindst fem udviklere på tværs af flere regioner.
- Kendskab til serviceorienteret arkitektur og mikrotjenester.
- Baggrund inden for mobiltilgængelighed, herunder WCAG og platformenes tilgængeligheds-API'er.
- Erfaring fra fintech, forbrugerlån eller en tilsvarende reguleret branche.
Fordele
- Sundhedsdækning, herunder læge-, tand- og synsforsikring samt livsforsikring.
- Betalt forældreorlov.
- 401(k)-ordning med bidrag fra virksomheden.
- Betalt frihed.
- Betalte helligdage.
- Betalt frivilligarbejde.
- Ressourcegrupper for mangfoldighedsalliancer.
- Program for aktiekøb til medarbejdere.
- Tilskud til uddannelse.
- Matchning af donationer til velgørenhed.
- Udstyr og tjenester, som virksomheden stiller til rådighed, og som jobbet kræver.
- Konkurrencedygtig aflønning.