Akamai Technologies udvikler cloudbaserede tjenester, der hjælper organisationer med at beskytte, levere og optimere deres digitale oplevelser. Virksomhedens arbejde omfatter cybersikkerhedsløsninger som API-sikkerhed og DDoS-beskyttelse samt cloud computing- og content delivery-teknologier, der er udviklet til at forbedre webapplikationers pålidelighed og ydeevne. Virksomhedens distribuerede infrastruktur understøtter virksomheder, der administrerer sikre og højtydende onlinetjenester i global skala.
Hovedarkitekt for den offentlige sektor
Udform cloud-, sikkerheds- og edge-løsninger til Akamais kunder i myndigheder og forsvar. Led offentlige tilbud, tekniske kundedialoger og kundevendt videndeling.
Beskrivelse
- Udarbejd teknisk indhold til tilbud og whitepapers for den offentlige sektor som svar på RFP'er og RFI'er.
- Repræsenter Akamai som teknisk ekspert ved branchearrangementer, konferencer og webinarer.
- Forstå de forretningskritiske behov hos kunder i den offentlige sektor gennem direkte kontakt.
- Samarbejd med produktledelse, teknik- og salgsteams.
- Del ekspertise inden for cloud-sikkerhed, edge computing og beskyttelse af webapplikationer.
- Kombiner Akamais løsninger for at udvikle tekniske tilgange, der opfylder offentlige myndigheders missionskrav.
Krav
- Have 15 års relevant erfaring med teknisk arkitektur.
- Have en bachelorgrad eller tilsvarende.
- Have omfattende erfaring med arbejde i den offentlige sektor.
- Have indgående kendskab til føderale opgaver og forsvarsopgaver.
- Have erfaring med at skrive og bidrage til tekniske tilbud, whitepapers og svar på RFP'er og RFI'er.
- Have gode tekniske præsentationsevner og erfaring med at tale ved branchearrangementer og webinarer.
- Opbygge tillidsfulde relationer til offentlige kunder og teknologipartnere.
- Kunne navigere i tvetydighed, tage ejerskab for udfordringer og skabe resultater i komplekse situationer.
- Være villig til at udfordre etablerede tilgange og innovere for at levere løsninger.
Fordele
- Sundhedsdækning
- 401(k)-opsparingsordning
- Virksomhedsfridage
- Betalt ferie
- Sygeorlov
- Forældreorlov
- Medarbejderstøtteprogram
- Støtte til mental trivsel
- Støtte til økonomisk trivsel
- Årlig bonus eller incitamenter
- Aktietildelinger
- Medarbejderaktiekøbsplan (ESPP)
- Fleksible arbejdsformer gennem FlexBase, herunder mulighed for at arbejde hjemmefra, på kontoret eller en kombination