Savvital poskytuje individuálně přizpůsobené podnikatelské služby malým a středním firmám působícím na mezinárodních trzích. Její činnost zahrnuje stavebnictví, nemovitosti, pojištění, hypoteční služby a obecnou podporu podnikání, přičemž klade důraz na praktické delegování úkolů a nákladově efektivní řešení. Kombinací specializovaných služeb a přístupu zaměřeného na člověka pomáhá Savvital klientům zvládat provozní potřeby a usilovat o růst.
Datový analytik pro prognózování dodavatelského řetězce
Převádějte prodejní data z ERP systémů na prognózy poptávky a doporučení ohledně zásob pro mezinárodní služby Savvital pro malé podniky. Tato role spojuje analýzu dodavatelského řetězce s prognózováním na úrovni zákazníků a SKU.
Popis
- Analyzovat historii prodejů a objednávek a odhalovat vzorce poptávky a nákupní chování
- Prognózovat poptávku podle SKU a zákazníků
- Vytvářet průběžné prognózy na období 12 až 18 měsíců
- Sledovat meziroční vývoj poptávky a růstu
- V případě potřeby přepočítávat dosavadní spotřebu za rok na roční hodnotu
- Klasifikovat poptávku jako stabilní, sezónní, nepravidelnou, klesající nebo rostoucí
- Zohledňovat měrné jednotky, kategorie produktů a nákupní chování zákazníků
- Označovat neobvyklé změny poptávky, například nárůsty, poklesy a produkty bez spotřeby
- Vytvářet škálovatelné modely prognózování a analýzy zásob v Microsoft Excel
- Vytvářet vzorce, výpočty, kontingenční tabulky, vyhledávací funkce a analytickou logiku
- Vyvíjet pravidla pro doporučení ohledně skladových zásob
- Vytvářet přehledy výjimek a upozornění
- Vyhodnocovat metody prognózování na reprezentativních datových sadách
- Dokumentovat vzorce, předpoklady, výpočty a metody
- Získávat, organizovat, čistit a ověřovat rozsáhlé datové sady z ERP a dalších podnikových systémů
- Vyhledávat nesrovnalosti, chybějící informace, duplicity a další problémy s kvalitou dat
- Zavádět procesy čištění a ověřování dat
- Využívat trendy poptávky při rozhodování o zásobách a naskladnění
- Podílet se na plánování zásob a rozhodování o doplňování
- Připravovat přehledy historické spotřeby, trendů poptávky, prognóz a doporučení
- Převádět složité analýzy na praktická obchodní doporučení
- Pomáhat připravovat zákaznické přehledy zásob a poptávky
- Pracovat samostatně a spolupracovat se zainteresovanými stranami z oblasti podnikání a dodavatelského řetězce
- Vést analytické projekty od nezpracovaných dat až po doporučení
- Jasně komunikovat analytické metody, postup, výzvy a zjištění
- Upravovat metody prognózování podle změn obchodních potřeb nebo vzorců v datech
Požadavky
- Nejméně tři roky zkušeností s analytikou dodavatelského řetězce, plánováním poptávky, prognózováním, plánováním zásob, provozní analytikou nebo příbuznou analytickou rolí
- Praktické zkušenosti s prognózováním poptávky a/nebo plánováním dodávek
- Pokročilá znalost Microsoft Excel
- Zkušenosti s kontingenčními tabulkami
- Zkušenosti s funkcemi XLOOKUP nebo INDEX-MATCH
- Zkušenosti s používáním SUMIFS a pokročilých vzorců Excelu
- Zkušenosti s čištěním a transformací dat
- Zkušenosti s analýzou trendů
- Zkušenosti s výpočtem míry růstu
- Zkušenosti s tvorbou prognostických modelů
- Zkušenosti s rozsáhlými datovými sadami
- Zkušenosti se získáváním, čištěním a analýzou dat ERP
- Schopnost vytvářet analytické modely z nezpracovaných transakčních dat
- Dobrá znalost poptávky na úrovni SKU a principů řízení zásob
- Silné analytické úsudky a schopnost řešit problémy
- Schopnost samostatně pracovat s neúplnými, nekonzistentními nebo nedokonalými daty
- Dobrá mluvená i psaná angličtina
- Schopnost jasně vysvětlovat analytická zjištění netechnickým kolegům
- Výhodou jsou zkušenosti s Microsoft Dynamics 365 Business Central, Power BI, optimalizací zásob, plánováním poptávky či dodávek, S&OP, výrobou, velkoobchodem nebo distribucí, průmyslovými dodavatelskými řetězci, prognózováním na úrovni zákazníků, modely doplňování zásob, výkaznictvím výjimek a anomálií nebo zákaznickými přehledy zásob a poptávky
Benefity
- Příspěvek na internet
- Příspěvek na elektřinu
- Příspěvek na wellbeing
- Každoroční zvýšení odměny podle pracovního výkonu
- Strukturovaný kariérní rozvoj
- Individuální výkonnostní bonusy
- Týmové bonusy za splnění cílů