MSI е глобален производител на хардуер, който обслужва пазарите на гейминг, професионални потребители, крайни клиенти и индустрията. Портфолиото му включва гейминг лаптопи, графични карти GeForce RTX, дънни платки, периферни устройства и софтуер, както и AIoT и корпоративни технологии, сред които вградени системи, сървъри, мрежово оборудване, автономни мобилни роботи, устойчиви таблети, информационно-развлекателни и телематични системи за автомобили и решения за зареждане на електромобили. Компанията предлага също ODM услуги и професионален дизайн и производство, създавайки възможности в областите на хардуерното инженерство, разработването на продукти, производството, логистиката, софтуера и обслужването на клиенти.
Директор/мениджър по застрахователно поемане в MSI, търговски жилищни имоти – дистанционна работа в САЩ
Ръководите функцията по застрахователно поемане на търговски жилищни имоти в MSI чрез развитие на екипи и програми, управление на отношенията с брокери и определяне на стратегията за портфейла. Отговаряте за растежа, ценовата дисциплина, избора на рискове и рентабилността.
Описание
- Управлявате и развивате екип от специалисти по застрахователно поемане чрез подбор, коучинг, контрол на представянето и планиране на кариерното развитие.
- Изграждате и разширявате програми за търговски жилищни имоти със значителна самостоятелност и отговорност за вземането на решения.
- Определяте стратегията за застрахователно поемане, рисковия апетит и ценовите параметри за портфейла от търговски жилищни имоти.
- Поемате отговорност за разширяването на портфейла, адекватността на ставките и резултатите по коефициента на щетите.
- Оценявате и реализирате нови и сложни жилищни сметки, включително избор на рискове, договаряне на условия и ценообразуване.
- Действате като ресурс за насочване и ескалация за по-широката организация по застрахователно поемане.
- Оценявате пазарните тенденции и активността на конкурентите и прилагате изводите при правилата за застрахователно поемане, подобренията на продуктите и плановете за излизане на пазара.
- Развивате и поддържате отношения на високо ниво с брокери, агенции и партньори по презастраховане.
- Представлявате MSI по стратегически сметки и ръководите екипното привличане на нов бизнес в определения регион.
- Проверявате дали издадените полици отговарят на стандартите на застрахователя и презастраховането.
- Координирате действията с правния отдел, отдела по съответствие и презастраховането по разпоредби на договори, одити и регулаторни въпроси.
- Прилагате и поддържате насоки за застрахователно поемане, лимити на правомощията и контроли за осигуряване на качеството.
- Работите с висшето ръководство по бизнес планове, бюджети и цели за представянето.
- Предоставяте редовни отчети за продукцията, рентабилността и резултатите на екипа спрямо плана.
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес, икономика, маркетинг, инженерство или сравнима комбинация от образование и опит.
- Най-малко 10 години опит в търговското застрахователно поемане при застраховател, MGA, администратор на програма, агенция или брокерска компания, включително значителен опит с големи или сложни сметки.
- Значителен опит в търговското застрахователно поемане в сегмента excess and surplus; опитът в застрахователното поемане на жилищни имоти е силно предпочитан.
- Най-малко пет години пряк опит в управлението и развитието на специалисти по застрахователно поемане, с доказана способност за изграждане на силни екипи и търсене на отговорност от служителите за продукцията и рентабилността.
- Доказана способност за определяне на стратегия за застрахователно поемане и рисков апетит, като същевременно поемате отговорност за финансовия резултат на бизнес портфейл.
- Силна ориентация към решаване на проблеми, спешност и отзивчивост към очакванията на брокерите и пазара за обслужване.
- Над средното техническо ниво и способност за ефективна работа с множество системи, инструменти и цифрови платформи.
- Практически опит с приложенията на Microsoft Office, включително Excel, PowerPoint, Word и Outlook.
- Отлични умения за устна и писмена комуникация.
- Възможност за пътуване приблизително веднъж или два пъти месечно за посещения при агенти, брокери и партньори по презастраховане или за екипни срещи.
- Способност за ефективна работа в динамична среда и сътрудничество с колеги.
- Доказана самостоятелност, отговорност и ефективност при дистанционна работа.
- Готовност за пътуване до 25%, когато е необходимо.
Придобивки
- Възможност за дистанционна работа.
- Възможности за пътуване за срещи с агенти, брокери и партньори по презастраховане, както и за екипни събирания.