S
SNAP/SNAP
1 – 10 الموظفون
B2Cالإعلامالتسويق
SNAP/SNAP هي شركة لتأجير أكشاك التصوير مقرها أديلايد، وتخدم حفلات الزفاف والحفلات والمناسبات الخاصة بالشركات وفعاليات تنشيط العلامات التجارية. تأسسَت الشركة عام 2013، ويقدم فريقها الصغير تجارب في موقع الحدث من خلال تجهيزات OpenBooth وGifBooth وGlamBooth و360 Booth، مع الجمع بين كاميرات Canon عديمة المرآة والإضاءة الاحترافية وخيارات الطباعة والمعارض الرقمية. تتولى الشركة تجهيز الفعاليات وتفكيك المعدات بعد انتهائها، إلى جانب الدعم التقني وتنقيح الصور بعد الفعالية، لمساعدة العملاء والضيوف على الاحتفاظ بذكريات مادية ورقمية مصقولة.

مدير حسابات ميداني، إعلانات سناب شات — مدينة نيويورك

إدارة شراكات العملاء والوكالات لأعمال سناب شات الإعلانية في مدينة نيويورك. تحسين الحملات الرقمية وتحليل النتائج وزيادة اعتماد أدوات سناب الإعلانية.

الوصف

  • تنمية العلاقات مع العملاء والوكالات مع توسيع الإنفاق الإعلاني عبر الحسابات الرئيسية
  • مساعدة العملاء على تحقيق أداء للحملات يتجاوز توقعات المعلنين
  • التعاون مع مسؤولي الحسابات والاستراتيجيين الإبداعيين أثناء عملية طلب تقديم العروض
  • إنشاء حملات لسناب شات قائمة على الرؤى مع عائد استثمار قابل للقياس
  • تنسيق المشاريع المعقدة عبر مسارات عمل متعددة وفرق متعددة الوظائف
  • تقييم بيانات الحملات ووضع استراتيجيات القياس حول مؤشرات الأداء الرئيسية
  • رصد أنماط الأداء وتحسين الحملات والتوصية بفرص مناسبة لزيادة المبيعات
  • تدريب العلامات التجارية والوكالات على منتجات سناب والممارسات المثبتة وتحسينات الحملات المخصصة
  • دفع استخدام منصة الخدمة الذاتية من سناب وأدوات الإعلان القائمة على المزادات وتعزيز التفاعل معها
  • تقديم المساعدة التقنية المستمرة وتحليل الحملات في الوقت الفعلي

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاتصالات أو التسويق أو تخصص ذي صلة، أو خبرة معادلة
  • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تقييم البيانات المعقدة ومقاييس النجاح لتطوير سرديات تحسن أداء الحملات
  • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التعامل المباشر مع العملاء، وترجمة استراتيجية العلامة التجارية وخصائص المنتجات والمشهد التنافسي وتحديات الأعمال إلى استراتيجيات قصيرة وطويلة الأجل من خلال التحليل التفصيلي
  • خلفية في الإعلام الرقمي، ولا سيما تسويق الأداء أو تسويق العلامات التجارية أو تكنولوجيا الإعلانات أو الإعلان البرنامجي أو أسواق المزايدة في الوقت الفعلي أو مجال ذي صلة
  • إلمام عملي بمقاييس أداء الإعلانات ومنظومة الإعلان الأوسع
  • فهم إدارة الوسائط في بيئات المزادات القابلة للمزايدة، مع القدرة على تثقيف المعلنين والوكالات
  • إتقان متقدم لبرنامجَي Excel وPowerPoint
  • خبرة في تفسير مجموعات البيانات وتحويل النتائج إلى توصيات عملية
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي
  • قدرات قوية على التنظيم وتحديد الأولويات
  • القدرة على التعاون بفعالية عبر الوظائف والمستويات الإدارية
  • القدرة على الإشراف على عدة مشاريع مع الحفاظ على اهتمام دقيق بالتفاصيل
  • الارتياح للعمل في بيئة سريعة التغير والتكيف مع التغيير

المزايا

  • إجازة والدية مدفوعة الأجر
  • تغطية طبية شاملة
  • برامج لدعم الرفاه العاطفي والصحة النفسية
  • تعويضات مصممة لتوفير حصة في أداء سناب على المدى الطويل
  • برنامج حوافز للمبيعات
  • وحدات أسهم مقيدة
  • تعاون وثقافة قائمَان على المكتب ضمن نهج سناب «معًا افتراضيًا»

وظائف ذات صلة

Betfair Romania Development

مدير أول لمخاطر الموارد البشرية والامتثال

Betfair Romania Development

قيادة الإشراف على قانون العمل وتدقيق الامتثال والحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) في عمليات الموارد البشرية العالمية لشركة Flutter Entertainment. يتعاون الدور مع قادة الموارد البشرية لإدارة التغييرات التنظيمية والضوابط والحد من المخاطر.

فتح
TGS

أخصائي التحليلات الرقمية لدى TGS، الهند (عن بُعد)

TGS

تنفيذ GA4 وGoogle Tag Manager وتتبع الأحداث وخطوط أنابيب البيانات لعملاء التجارة الرقمية لدى Avatria. بناء حلول قياس قابلة للتوسع للويب والأجهزة المحمولة.

فتح
EXL

مسؤول الحسابات المدينة – المالية والمحاسبة، EXL (هجين، نويدا)

EXL

دعم عمليات الحسابات المدينة في EXL، بما يشمل سجلات العملاء وتطبيق المقبوضات والتحصيلات والتسويات. هذه وظيفة بنظام هجين في نويدا، الهند.

فتح
Viridor

مسؤول موارد بشرية إداري

Viridor

تولّى إجراءات تهيئة الموظفين وإدارة مراحل دورة عملهم، وأجب عن استفسارات الموارد البشرية، وادعم الامتثال ضمن فريق الأفراد والثقافة في فيريدور. يقع الدور في المملكة المتحدة بنظام عمل هجين.

فتح
HR Ways - Hiring Tech Talent

مسؤول توظيف في باكستان (عن بُعد)

HR Ways - Hiring Tech Talent

استقطاب سائقين ومشغّلين وموظفي مستودعات وغيرهم في باكستان لصالح شركة دولية للمكملات الغذائية. إدارة البحث عن المرشحين والمقابلات والتعيين ومتابعة بيانات التوظيف اليومية عن بُعد.

فتح
Cambium Learning Group

شريك أعمال أول للموارد البشرية

Cambium Learning Group

ساهم في وضع استراتيجية الأفراد لوحدة أعمال في مجموعة كامبيوم التعليمية، وقدّم المشورة للقيادات التنفيذية بشأن التصميم التنظيمي والمواهب والتغيير. قد قيادة تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي وعلاقات الموظفين في وظيفة عن بُعد داخل الولايات المتحدة.

فتح
Surge Staffing

أخصائي التوظيف في الموقع — سيرج ستافينغ، نيوارك، أوهايو

Surge Staffing

استقطاب المرشحين وتهيئتهم للعمل لدى عملاء سيرج ستافينغ. بناء علاقات العملاء وتطوير فرص المبيعات والمساهمة في إدارة عمليات الفرع.

فتح
Taktile

مسؤول توظيف أول، فرق الذهاب إلى السوق

Taktile

قد قيادة التوظيف لفرق الذهاب إلى السوق في تاكتايل، التي تساعد منصتها للذكاء الاصطناعي المؤسسات المالية على أتمتة القرارات. صمّم استراتيجيات الاستقطاب وممارسات التوظيف وتجربة المرشحين.

فتح
Taktile

مسؤول أول لاستقطاب المواهب في فرق النمو التجاري

Taktile

قد استقطاب المواهب لفرق الوصول إلى السوق في Taktile، بدءًا من استراتيجية البحث والشراكة مع مديري التوظيف وصولًا إلى إتمام العروض. اعمل على تقديم تجربة واضحة للمرشحين وتعزيز عمليات التوظيف مع نمو الشركة.

فتح
FUJIFILM Corporation

مدير أول لعمليات الموارد البشرية

FUJIFILM Corporation

قيادة عمليات دورة حياة الموظفين والامتثال وإعداد التقارير وإدارة الأداء في FUJIFILM Biosciences. العمل حضوريًا في سانتا آنا، كاليفورنيا.

فتح