أخصائي التوظيف في الموقع — سيرج ستافينغ، نيوارك، أوهايو
Surge Staffing
استقطاب المرشحين وتهيئتهم للعمل لدى عملاء سيرج ستافينغ. بناء علاقات العملاء وتطوير فرص المبيعات والمساهمة في إدارة عمليات الفرع.
فتح
شركة Brown & Brown Insurance هي شركة مستقلة لوساطة التأمين وإدارة المخاطر، وتخدم الأفراد والشركات. تأسست عام 1939، وتقدم التأمين الشخصي والتجاري، ومزايا الموظفين، وبرامج التأمين الوطنية من خلال شبكة تضم أكثر من 500 موقع. ويعمل فيها أكثر من 10,000 موظف، كما تنشط في قطاعي التمويل والتأمين، وتؤكد على التنوع والشمول والانتماء في ثقافة العمل لديها. والشركة مدرجة للتداول العام في بورصة نيويورك تحت الرمز BRO، وقد توسعت من خلال استراتيجية منضبطة لعمليات الاندماج والاستحواذ.
محلل أعمال سوق لندن
ترجمة احتياجات التأمين إلى حلول إدارة وثائق Riskwrite، مع دعم التسليم بأسلوب أجايل والاختبار والتنفيذ. التعاون مع فرق متعددة التخصصات في سوق لندن.
الوصف
- جمع متطلبات الأعمال وتوضيحها لضمان التنفيذ الفعال
- قيادة ورش العمل لتطوير الملحمات وتوثيق خرائط قصص المستخدم وقصص المستخدم
- تحويل متطلبات الأعمال إلى مواصفات عالية المستوى لفريق تطوير Nexus والشركاء الخارجيين
- التعاون مع فرق التطوير لتشكيل حلول تلبي متطلبات الأعمال
- تحليل الفجوات لمساعدة المشاريع على التقدم بسلاسة
- إعداد عناصر قائمة الأعمال للتخطيط للسبرنت بالتعاون مع مدير التسليم والمحلل الرئيسي
- دعم فرق التطوير طوال دورات السبرنت
- اختبار أعمال التطوير على مستوى النظام قبل اختبار قبول المستخدم
- إبقاء أصحاب المصلحة في الأعمال على اطلاع بتطوير المنتجات وتسليم الأنظمة
- التعاون مع المورد الخارجي Sabrefish لحل مشكلات التصميم والتطوير
- العمل جهة الاتصال الرئيسية لتقنية المعلومات أثناء تنفيذ المنتج ودعم أنشطة ضمان الجودة والتنفيذ
- تصعيد المسائل التي تتجاوز الخبرة أو الصلاحيات إلى المحلل الأول أو قائد الفريق
- تطوير الخبرة في نظام Riskwrite لإدارة وثائق التأمين
- العمل مع فرق الاكتتاب والحسابات والعمليات والمالية والامتثال والمطالبات
- ضمان مساهمة فريق مشروع تطوير Riskwrite في قرارات التصميم والحلول
- إطلاع مدير المشروع و/أو المحلل الأول على الجداول الزمنية للتسليم
- العمل عن كثب مع فريق التسليم والسبرنت
المتطلبات
- خبرة في قطاع التأمين مطلوبة
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في سوق لندن أو سوق لويدز
- الحماس والمبادرة والتركيز على إدارة المشاريع والتسليم
- مهارات تواصل فعالة للغاية
- مهارات قوية في التخطيط والتنظيم
- حسن التقدير والالتزام بأعلى معايير النزاهة
- معرفة بالتأمين وأنظمة إدارة وثائق التأمين
- فهم إمكانات الأنظمة وتبعياتها
- فهم نموذج الوكالة الإدارية العامة (MGA)
- خبرة في العمل ضمن بيئة أجايل
- إكمال ما لا يقل عن 15 ساعة من التطوير المهني المستمر سنويًا
المزايا
- راتب أساسي قابل للتفاوض
- إجازة سنوية
- معاش تقاعدي من الشركة
- تمويل للمؤهلات المهنية ذات الصلة
- بيئة عمل تعاونية ومنفتحة وصادقة
- دعم الموظفين وتطويرهم
وظائف ذات صلة
مسؤول توظيف أول، فرق الذهاب إلى السوق
Taktileقد قيادة التوظيف لفرق الذهاب إلى السوق في تاكتايل، التي تساعد منصتها للذكاء الاصطناعي المؤسسات المالية على أتمتة القرارات. صمّم استراتيجيات الاستقطاب وممارسات التوظيف وتجربة المرشحين.
فتح
مسؤول أول لاستقطاب المواهب في فرق النمو التجاري
Taktile
الولايات المتحدة
نيويورك140,000 US$ – 190,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيفقد استقطاب المواهب لفرق الوصول إلى السوق في Taktile، بدءًا من استراتيجية البحث والشراكة مع مديري التوظيف وصولًا إلى إتمام العروض. اعمل على تقديم تجربة واضحة للمرشحين وتعزيز عمليات التوظيف مع نمو الشركة.
فتح
مدير أول لعمليات الموارد البشرية
FUJIFILM Corporationالولايات المتحدة
كاليفورنيا107,400 US$ – 120,000 US$ / سنة
في الموقعدوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةقيادة عمليات دورة حياة الموظفين والامتثال وإعداد التقارير وإدارة الأداء في FUJIFILM Biosciences. العمل حضوريًا في سانتا آنا، كاليفورنيا.
فتح
المدير الأول للموارد البشرية
Veraltoالولايات المتحدة
ماساتشوستس175,000 US$ – 225,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةبصفتك شريك الموارد البشرية الأول في فيرالْتو، صُغ استراتيجيات المواهب والتنظيم والثقافة على مستوى المؤسسة العالمية. قد التخطيط للقوى العاملة والتعاقب الوظيفي وبرامج الموارد البشرية الأساسية، وأشرف على فريق صغير.
فتح
مدير استقطاب المواهب
SelectLine Software Gmbhقد العمل على التوظيف من البداية إلى النهاية في SelectLine Software، شركة برمجيات ألمانية. إدارة البحث عن المرشحين والاختيار وتجربة المتقدمين والعلامة التجارية لصاحب العمل ضمن دور هجين.
فتح
مدير استقطاب المواهب – عمل هجين في ألمانيا
Halvotec Groupقد قيادة التوظيف والعلامة التجارية لصاحب العمل وتطوير مسارات المواهب في مجموعة هالفوتك. أنشئ عمليات توظيف وتهيئة قابلة للتوسع باستخدام التحليلات والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
فتح
طالب/ة جامعي/ة للعمل في التوظيف ودعم نجاح العملاء
ProviPanda GmbH
ألمانيا14 € – 16 € / ساعة
عن بُعددوام جزئيمستوى مبتدئلا تُشترط شهادة جامعيةاللغة المطلوبة: الألمانيةمدير نجاح العملاءنجاح العملاءساهم في تطوير منصة ProviPanda المتنامية لوظائف تقنيات الموارد البشرية في مجالي التوظيف ونجاح العملاء. ساعد المرشحين وعملاء الشركات، وأسهم في تحسين إجراءات المنصة.
فتح
مطور أندرويد عن بُعد في أوكرانيا لدى Rounds
Rounds
طوّر وصُن تطبيقات أندرويد واسعة الانتشار لأعمال Rounds المتنقلة المعتمدة على تعلّم الآلة. تعاون مع فرق البحث والتطوير والمطورين وضمان الجودة ضمن فريق أجايل.
فتح
مدير أول لعلاقات العمل والموظفين، فرنسا (عن بُعد)
Danaher Corporation
دعم أعمال داناهر لعلوم الحياة في فرنسا من خلال تقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين ومجالس العمل وقانون العمل والتغييرات في القوى العاملة. إدارة الحالات والتعاون مع الموارد البشرية وقادة الأعمال وممثلي الموظفين وفرق الامتثال والشؤون القانونية.
فتح