Protiviti
Protiviti
Protiviti 是一家全球性的顧問公司,協助組織應對財務、科技、營運、治理、風險管理及內部稽核等領域的複雜挑戰。其團隊結合顧問專業、資料分析、人工智慧與網路安全能力,為各行各業的客戶制定切合實際且量身打造的解決方案。Protiviti 致力於協助組織適應不斷變化的商業環境、強化績效與韌性,並追求永續成長。

資深解決方案架構師、副總監——AWS 平台工程(芝加哥混合辦公)

在 Protiviti 領導複雜的 AWS 架構與平台工程專案,為高階客戶提供諮詢,並指導策略性雲端計畫的交付。 打造可重複使用的工程標準,培育技術人才,並透過值得信賴的客戶關係與策略性機會開發支援業務成長。

說明

  • 領導複雜的技術諮詢專案並深化策略性客戶關係
  • 管理技術風險,同時運用分析、自動化與現代化工具建立實用解決方案
  • 為 Protiviti 的 AWS 平台工程團隊提供技術與商業領導
  • 為策略性專案確立架構方向,解決高風險技術挑戰
  • 建立可重複使用的交付標準,提升工程與架構能力
  • 建立高階客戶信任,將交付品質與客戶帳戶成長連結起來
  • 開發新業務、代表 Protiviti 對外交流,並指導諮詢團隊
  • 為複雜的 AWS 客戶專案提供高階技術指導
  • 定義 AWS 平台工程的架構原則與工程標準
  • 就雲端策略與 AWS 決策向 CIO、CTO、CISO 以及架構、基礎設施和工程領導者提供建議
  • 支援解決方案架構師與資深雲端工程師應對複雜的架構和交付挑戰
  • 評估涵蓋 AWS 基礎設施、網路、安全性、韌性、遷移、現代化、自動化與營運模式的重大設計
  • 介入並解決高風險且高度複雜的交付情況
  • 確保專案符合客戶成果、工程品質、安全要求與可持續營運模式
  • 建立可重複使用的參考架構、工程框架、加速器與智慧財產
  • 透過指導、教練、設計審查與知識分享強化技術能力
  • 與 AWS 聯盟及售前領導者合作,推動策略性機會
  • 支援技術解決方案設計、估算、高階主管簡報、提案與工作說明書
  • 培養高階客戶關係,創造諮詢與工程機會
  • 協助拓展並轉化商機管道,同時達成指定銷售配額
  • 向 AWS 技術團隊、策略性客戶與產業利害關係人代表 AWS 平台工程團隊

職位要求

  • 擁有管理資訊系統、資訊系統或電腦科學等相關領域的學士學位
  • 至少具備 9 年專業服務或產業經驗
  • 必須持有 AWS Certified Solutions Architect – Associate 認證
  • 優先考慮持有 AWS Certified Solutions Architect – Professional 認證者
  • 優先考慮持有 AWS Certified Security – Specialty 認證者
  • 具備設計、實作與治理企業 AWS 環境的豐富專業知識
  • 能在大型或複雜組織中影響架構與技術策略
  • 具備領導多個複雜雲端專案或技術工作組合的經驗
  • 具備涵蓋基礎設施、網路、安全性、自動化、韌性、治理、營運與遷移的強大架構經驗
  • 能夠向高階主管提供建議,同時維持高度技術工程團隊對其專業可信度的認同
  • 具備規劃和估算複雜雲端轉型專案的豐富經驗
  • 能識別客戶需求,並將其轉化為有價值的諮詢與工程機會
  • 具備培育技術領導者並提升組織工程標準的經驗
  • 深入掌握諮詢業務經濟、交付風險、範圍控管與商業決策
  • 強烈優先考慮具備諮詢、專業服務或系統整合環境經驗者
  • 具備 Amazon Bedrock 經驗,包括代理程式、知識庫與防護機制
  • 具備 AWS Step Functions 或同類型協調服務經驗
  • 了解 API 設計與整合模式,包括 REST 和事件驅動方法
  • 具備為代理程式知識庫設計資料架構的經驗,能攝取並建立採購與物流資料索引
  • 具備使用 CDK 或 CloudFormation 的基礎設施即程式碼經驗
  • 具備 AWS 環境中的 IAM、網路與 VPC 設計經驗
  • 熟悉 ERP 整合模式,包括 JDE 與 Oracle FBDI 匯出格式
  • 能將採購工作流程轉換為技術架構
  • 曾領導超越聊天機器人開發的代理式 AI 或生成式 AI 實施專案
  • 能對指定銷售配額負責到底
  • 成功完成背景調查

福利待遇

  • 年度獎金計畫,目標機會為 16%
  • 可能獲得酌情股票薪酬
  • 醫療、牙科與視力保險
  • 彈性支出帳戶與健康儲蓄帳戶選項
  • 人壽與意外保險
  • 收養與生育支援
  • 最長 10 週帶薪育嬰假
  • 短期與長期失能保險
  • 401(k) 儲蓄與投資計畫:雇主將匹配員工提撥前 6% 的 50%
  • Choice Time Off,可用於休假、個人需求與病假;新進員工每個日曆年最多可獲得 20 天
  • 每年最多 11 天帶薪假日
  • 結合現場與遠端工作的混合辦公安排
  • 提供合理工作場所調整支援