資深付費搜尋策略師，以色列遠端
領導付費搜尋策略，推動《Forbes Advisor》金融服務業務的PPC成長。負責預測、實驗、獲利能力，以及涵蓋 Google Ads 和 Microsoft Ads 的跨職能績效領導。
說明
- 制定重點付費搜尋類別的策略方向、成長計畫和商業目標
- 制定與業務目標一致的短期和長期成長策略
- 制定類別路線圖，在近期績效提升與長期能力建構之間取得平衡
- 識別、排序並倡議高影響力的計畫
- 擔任所負責類別的主題專家，監測市場趨勢、機會和風險
- 透過涵蓋多個類別的思想領導力和計畫擴大績效影響
- 評估產業趨勢、廣告平台變化和產品創新
- 負責類別在營收、獲利能力、量、效率和成長目標方面的成果
- 運用資料和資源配置決策加速類別成長
- 建立預測模型和詳細成長計畫
- 檢視績效趨勢、診斷差異並傳達建議行動
- 領導業務檢視和帳戶稽核
- 尋找廣告活動、受眾、轉換漏斗、到達頁體驗和合作夥伴生態系統中的最佳化機會
- 建立和管理支援策略性類別成長的測試框架
- 拓展創新PPC方法、自動化、受眾開發和新興平台能力
- 管理從初始構想到執行及績效評估的完整實驗流程
- 與出版商和平台代表合作進行測試計畫並採用新功能
- 與業務開發、產品、工程、財務、法遵、分析和領導團隊建立合作夥伴關係
- 向資深利害關係人呈現績效成果、成長計畫、建議和洞察
- 在績效行銷領域擔任策略顧問和思想領袖
職位要求
- 至少八年付費搜尋或SEM經驗
- 具備豐富的Google Ads和Microsoft Ads實務經驗
- 擁有負責並擴大大型PPC計畫的實績
- 成功制定並執行能帶來可量化業務成果的長期成長策略
- 深入了解Google Ads、Microsoft Ads、自動化、智慧出價和受眾定位
- 具備管理大量預算並提升營收和獲利能力的經驗
- 具備出色的預測、規劃和績效分析能力
- 深入熟悉網路分析平台，包括Google Analytics和內部報告工具
- 具備使用SEMrush、Adthena、Similarweb或同類工具進行競爭情報和市場研究的經驗
- 能夠影響跨職能合作夥伴並領導組織變革
- 具備向資深利害關係人呈現商業論證、策略提案和績效發現的經驗
- 精通Excel和資料分析
- 要求具備學士學位
福利待遇
- 提供平等就業機會，並防止歧視和騷擾
- 依據平等就業機會政策提供薪酬和訓練