Navy Federal Credit Union
Navy Federal Credit Union
Navy Federal Credit Union 是一家會員所有制金融機構,為超過 1,400 萬名會員提供服務,會員主要來自武裝部隊、國防部、退伍軍人社群及其家屬。作為全球最大的信用合作社,該機構擁有超過 24,000 名員工,透過多個園區及 360 多家分行提供銀行與金融服務。其職涯機會支持為會員提供高品質服務的組織使命,並重視富有意義的工作體驗與具競爭力的員工福利。

雲端核心定價平台發布火車工程師

負責海軍聯邦信用合作社雲端核心定價平台的敏捷發布火車交付。主持PI規劃、消除障礙,並協調跨團隊及跨計畫的相依關係。

說明

  • 主持PI規劃、系統展示、Scrum of Scrums、PI檢視與調整以及PO同步等敏捷發布火車活動
  • 擔任開發團隊提出之障礙的上一級升級處理人
  • 協助團隊消除障礙,並負責處理無法快速解決的升級問題
  • 使規劃工作與發布火車價值流保持一致,並支援PI目標的交付
  • 維護敏捷發布火車的RAID或ROAM紀錄
  • 協調計畫內及計畫之間或敏捷發布火車之間開發團隊的相依關係
  • 與合作夥伴評估人力配置及工具需求
  • 指導團隊釐定PI規劃所需的產能
  • 建立並管理計畫發布溝通計畫,並主持發布規劃
  • 蒐集並報告交付績效指標,包括發布燃盡資料
  • 維護並溝通發布計畫
  • 與產品管理、系統架構師、團隊、管理階層及關鍵利害關係人合作
  • 支援實務社群,強化海軍聯邦內部的敏捷社群
  • 視需要建立並提供培訓及工作坊
  • 推廣精實敏捷思維,協助團隊解決衝突
  • 執行指派的其他職責

職位要求

  • 至少10年的資訊科技工作經驗
  • 具備指導團隊、計畫及計畫組合成功完成敏捷轉型並實現過渡的經驗
  • 具備使用Jira、Rally、Azure DevOps或類似工具支援Scrum團隊的實務經驗
  • 具備開發能展現價值流動的報告指標及儀表板的經驗
  • 擁有領導交付團隊成功完成交付的紀錄
  • 具備軟體開發專業經驗
  • 具備以Scrum Master或交付主管身分領導轉型的經驗
  • 成功實施敏捷方法論
  • 具備與各層級員工、管理階層、利害關係人及供應商合作的經驗
  • 具備領導、指導及培訓專業人員的經驗
  • 能夠指導及培養Scrum Master,同時賦能交付團隊採用敏捷方式
  • 能夠消除影響團隊按計畫執行的障礙
  • 能夠為產品或平台發布建立發布計畫及藍圖
  • 能夠在矩陣式環境中獨立並協作工作
  • 持有SAFe RTE、Leading SAFe或SAFe進階Scrum Master認證
  • 具備影響、協商及說服他人達成雙方可接受結果的進階能力
  • 具備透過教學及指導激勵並培養團隊成員的進階能力
  • 具備透過建立融洽關係、信任、外交手腕及圓融來建立有效關係的進階能力
  • 具備進階問題解決、協作、批判性思考、團隊建立及簡報技能
  • 具備進階口語、人際及書面溝通能力
  • 熟悉使用文書處理、試算表、繪圖及簡報軟體
  • 具備向線上及現場觀眾進行簡報的進階能力
  • 擁有資訊科技、電腦科學或相關領域的學士學位,或具備同等教育、培訓及經驗組合
  • 獲准在美國工作,且目前或未來皆不需要雇主贊助

福利待遇

  • 具競爭力的薪酬
  • 全面的福利及額外津貼