Capgemini 是一家顧問與科技服務公司，協助各類組織進行營運轉型與管理。其業務涵蓋航空航太、汽車、銀行、醫療保健與物流等產業，服務範圍包括雲端、網路安全、資料與人工智慧，以及企業管理。Capgemini 也將創新與永續發展納入其數位轉型方法。公司招募涵蓋廣泛職類與不同經驗層級的人才，重視建立創新且多元的員工團隊。
遠端前端 SEO 與轉換率最佳化開發工程師
為美國大型保險公司打造並測試網站體驗，提升搜尋能見度、轉換率與頁面效能。 運用 Optimizely 實驗與使用者行為分析來引導最佳化工作。
說明
- 開發並改善新舊網頁的前端元件
- 規劃並執行 A/B 測試與多變量測試，改善使用者體驗並提升轉換率
- 使用 Optimizely 更新頁面，包括調整版面配置與階層、設定重新導向，以及依據測試結果進行後續改善
- 與 UX 和開發團隊合作，將設計與最佳化構想轉化為可運作的數位體驗
- 參與 SEO 與轉換最佳化工作，包括提升頁面載入速度與效能
- 檢視網站行為與實驗結果，發掘機會並形成新的假設
- 與媒體及付費推廣團隊協調活動頁面與客戶開發頁面的工作
- 向技術與業務相關人士清楚呈現測試和效能發現，並提出建議
職位要求
- 至少四年相關經驗，領域包括前端或 UX 開發、實驗、轉換率最佳化或相關數位領域
- 具備 Optimizely 實務經驗，以及 UX 實驗或測試經驗
- 具備 VWO 或同類 A/B 測試平台的使用經驗
- 熟悉 SEO、轉換率最佳化、頁面效能與 UX 實務
- 具備跨多個網頁、範本或數位管道進行開發與測試的經驗
- 具備良好的分析與問題解決能力，能將資料轉化為可執行的建議
- 積極主動且富有好奇心，善於發掘機會、形成假設並提出改善方案
- 具備良好溝通能力，能向業務對象清楚說明技術發現與測試結果
- 英語流利
- 具備保險或金融服務業經驗者佳
- 具備使用 FullStory 進行行為分析與監測的經驗者佳
- 受聘時必須持有在職務所在國家合法工作的有效許可
- 除非另有明確說明，Capgemini 不提供或代辦工作許可
- 任職期間不得同時受僱於其他機構、從事專業活動或為其他實體從事有償工作
- 必須申報在其他企業中的所有權、合夥關係、董事職務或參與情況，以供正式審查
福利待遇
- 具競爭力的薪酬與績效獎金
- 完善的福利方案
- 職涯發展與訓練機會
- 彈性的遠端及／或辦公室工作安排
- 在全球知名集團中享有包容且充滿活力的文化
- 私人健康保險
- 退休金計畫
- 帶薪休假
- 訓練與發展
