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Capgemini
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Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé
Capgemini est une entreprise de conseil et de services technologiques qui aide les organisations à transformer et à gérer leurs activités. Son travail couvre des secteurs tels que l’aéronautique, l’automobile, la banque, la santé et la logistique, avec des services dans les domaines du cloud, de la cybersécurité, des données et de l’intelligence artificielle, ainsi que de la gestion d’entreprise. Capgemini met également l’accent sur l’innovation et le développement durable dans le cadre de son approche de la transformation numérique. L’entreprise recrute dans un large éventail de métiers et de niveaux d’expérience, en privilégiant la constitution d’une équipe innovante et diversifiée.
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Offres de l’entreprise

Développeur·se front-end SEO et CRO à distance

Concevez et testez des expériences web pour un grand assureur américain afin d’améliorer la visibilité dans les moteurs de recherche, la conversion et les performances des pages. Appuyez-vous sur les expérimentations Optimizely et l’analyse comportementale pour orienter l’optimisation.

BRBrésilMXMexiqueÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur frontendIngénieur logiciel

Description

  • Développer et améliorer les composants front-end de pages web nouvelles et existantes
  • Configurer et réaliser des tests A/B et multivariés afin d’améliorer l’expérience utilisateur et la conversion
  • Effectuer des mises à jour dans Optimizely, notamment des changements de mise en page et de hiérarchie, des redirections et des améliorations à la suite des tests
  • Collaborer avec les équipes UX et Développement pour transformer les maquettes et les idées d’optimisation en expériences numériques fonctionnelles
  • Contribuer aux activités de SEO et de conversion, notamment à l’amélioration de la vitesse et des performances des pages
  • Analyser le comportement sur le site et les résultats des expérimentations afin de repérer des pistes d’amélioration et de formuler de nouvelles hypothèses
  • Coordonner avec les équipes Médias et Publicité payante les pages de campagne et d’acquisition
  • Présenter les résultats des tests et des performances sous forme de recommandations claires aux interlocuteurs techniques et métiers

Exigences

  • Au moins quatre ans d’expérience pertinente en développement front-end ou UX, en expérimentation, en optimisation de la conversion ou dans un domaine numérique connexe
  • Expérience pratique d’Optimizely et de l’expérimentation ou des tests UX
  • Expérience de VWO ou d’une plateforme de tests A/B comparable
  • Bonne connaissance du SEO, de l’optimisation de la conversion, des performances des pages et des pratiques UX
  • Expérience du développement et des tests sur plusieurs pages web, modèles ou canaux numériques
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment pour transformer des données en recommandations concrètes
  • Approche proactive et curieuse pour repérer des opportunités, formuler des hypothèses et proposer des améliorations
  • Bonnes compétences en communication, notamment pour présenter clairement des résultats techniques et des tests à des interlocuteurs métiers
  • Maîtrise de l’anglais
  • Une expérience dans l’assurance ou les services financiers constitue un atout
  • Une expérience de FullStory pour l’analyse et le suivi du comportement constitue un atout
  • Disposer d’une autorisation locale valide pour travailler dans le pays où se trouve le poste au moment de l’embauche
  • Capgemini ne sponsorise ni n’obtient d’autorisation de travail, sauf indication explicite
  • Pendant leur emploi, les salariés ne peuvent pas cumuler un autre emploi, exercer une activité professionnelle ni effectuer un travail rémunéré pour d’autres entités
  • Toute participation, association, fonction de direction ou implication dans une autre entreprise doit être déclarée pour examen formel

Avantages

  • Rémunération compétitive et primes fondées sur les performances
  • Ensemble complet d’avantages sociaux
  • Possibilités d’évolution de carrière et de formation
  • Modalités de travail flexibles à distance et/ou au bureau
  • Culture inclusive et dynamique au sein d’un groupe de renommée mondiale
  • Assurance maladie privée
  • Régime de retraite
  • Congés payés
  • Formation et développement

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