
Stryker波蒂奇FORGE計畫工程師
加入Stryker位於密西根州波蒂奇的20個月FORGE計畫,支援醫療器材製造、流程改善與驗證。 在各項營運職能間輪調,培養工程與領導能力。
說明
- 完成Stryker為期20個月的FORGE工程與領導力發展計畫
- 在現場輪調參與營運工程、持續改善與營運組織工作
- 接受驗證、設計移轉、GD&T、積層製造、六標準差綠帶方法、簡報技巧、財務與全球協作訓練
- 透過提升產能、減少廢料、改善安全、監控流程及交付流程改善,支援醫療器材製造
- 與品質工程團隊合作,支援製造營運
- 參與變更分析、風險評估與製造準備專案
- 調查並解決影響元件與成品器材的安全性、有效性、品質、成本及交付問題
- 執行確認、驗證與確效活動
- 透過技術開發、材料與產品測試、規格制定、六標準差、流程研究、改善及技術報告,支援新產品開發與產品支援
- 設計、採購並製作工裝與夾具
- 設計、記錄並強化製造流程與營運
- 訓練操作員與技術員,同時提供發展支援與工作指導
- 透過協調、管理及記錄專案活動,為跨職能專案團隊作出貢獻
- 參與風險分析、FMEA與設計審查
- 與產品組裝人員、擠出生產技術員、主管及工程師合作解決生產現場問題
- 交付可提升良率、效率、產出與效能的流程及產品改善
- 設計、開發、測試並驗證設備與流程;評估流程模型並提出改善建議
職位要求
- 工程學士或碩士學位,例如機械工程、工業與營運工程、製造工程或相關領域
- 預計於2026年12月或2027年春季畢業
- 累積GPA至少為3.0或同等程度
- 獲准在美國合法工作,目前或未來均不需要以就業為基礎的簽證贊助
- 願意進行國際出差
- 能自我管理、有效率、善於分析,並能在快速變動的環境中解決問題及管理多項任務
- 能在動態且以成果為導向的團隊環境中有效貢獻
- 溝通能力強,能與跨職能及外部合作夥伴有效合作
- 具備製造流程、材料以及產品與流程設計的工作知識
- 能閱讀複雜工程圖面並應用幾何尺寸與公差
- 具備FDA監管產業或其他受監管產業經驗者佳
- 具備良好的電腦技能
- 極度重視細節
福利待遇
- 有機會與高階領導者建立人脈
- 接觸先進技術
- 獲得高階主管的指導
- 全球協作與訓練機會
- 加速職涯發展
- 有機會實現地域、職能、橫向與縱向的職涯流動







