Axis Communications
Axis Communications
Axis Communications 為醫療保健、物流和製造業等領域的組織開發以 IP 為基礎的安全技術。其產品組合涵蓋網路攝影機、音訊與門禁系統、對講機、穿戴式解決方案,以及相關軟體和專業服務。公司專注於整合且可擴充的解決方案,支援影像監控、安全營運、邊緣分析、人工智慧輔助物件辨識和網路安全。

首席人工智慧資安工程師

首席人工智慧資安工程師,專注於保護代理式人工智慧、Microsoft 平台和企業資料。此職位將推動 AXIS Capital 在專業保險與再保險領域實現安全的人工智慧營運。

說明

  • 為風險與資安營運設計並落實安全的代理式人工智慧能力
  • 建置與維護用於資安偵測、調查與回應的人工智慧代理
  • 找出能提升分析師生產力與營運成果的人工智慧應用情境
  • 評估人工智慧代理在實際環境中的效能、準確性與可靠性
  • 在風險與資安職能中推動負責任且安全地使用人工智慧
  • 為 Microsoft Copilot、Copilot Studio 與 Azure AI Foundry 套用資安控制
  • 處理資料外洩、提示注入、過度分享與未經授權存取等人工智慧風險
  • 建立涵蓋準確性、幻覺、誤報與漏報、失效模式、可解釋性、稽核紀錄及營運影響的評估方法
  • 維持對人工智慧生成決策與結果的人工作業監督
  • 實施並管理人工智慧與企業資料的保護控制
  • 在 Microsoft 365 與人工智慧平台部署並最佳化 Microsoft Purview DLP、資訊保護與內部風險功能
  • 設定並調整人工智慧互動與生成輸出的 DLP 控制
  • 為人工智慧代理與自動化工作流程設定存取控制、資料處理政策與稽核要求
  • 將零信任與最小權限原則套用於人工智慧支援的流程
  • 透過以資安為先的審查流程評估並導入人工智慧工具與代理
  • 監控人工智慧平台活動與資料使用情況,找出異常、濫用與政策違規
  • 協助處理涉及人工智慧系統或暴露資料的事件回應與調查
  • 將人工智慧代理工作流程連接至 SIEM/XDR 平台,以豐富情境資訊並進行初步事件分流
  • 支援企業實施人工智慧治理與資料安全計畫
  • 透過針對新興人工智慧技術的資料分類與保護標準,保護敏感資訊並促進安全協作

職位要求

  • 資訊科技、網路安全或相關領域的學士學位,或具備領導企業級資安工程計畫的同等經驗
  • 至少五年網路安全、資料保護或資安工程方面的漸進式工作經驗
  • 具備設計與保護企業人工智慧平台的實務經驗,包括 Microsoft Copilot、Copilot Studio 與 Azure AI Foundry
  • 具備人工智慧治理、資料接地控制、提示注入防禦與人工智慧風險管理經驗
  • 具備開發或監督人工智慧驅動工作流程,以及自主或代理式系統資安控制的經驗
  • 精通 Microsoft Purview、Microsoft 365、Azure 與 Entra ID 資安架構
  • 具備 Exchange、SharePoint、OneDrive 與 Teams 經驗,尤其是資料保護與內部風險方面
  • 精通大規模設計、工程化與調校 DLP 計畫
  • 具備資料分類、敏感度標籤、生命週期管理、內部風險管理與資訊保護計畫經驗
  • 能夠建立策略、路線圖與參考架構
  • 能夠領導涉及資安、IT、法務與業務團隊的跨職能計畫
  • 能夠擔任複雜資安問題的技術權威與升級處理窗口
  • 熟悉 Python、PowerShell、TypeScript 或同類語言
  • 具備安全 API 整合、Microsoft Graph 與資安平台 API、CI/CD 及測試自動化經驗
  • 具備使用 Azure Functions、Logic Apps 或類似雲原生服務部署人工智慧支援工作流程的經驗
  • 具備建置用於偵測、回應與資料治理的自動化管線經驗
  • 具備分析來自 Microsoft 365、Azure、端點與人工智慧系統之日誌與訊號的經驗
  • 具備支援偵測工程與威脅情報導向防禦的經驗
  • 能夠評估風險、排列高影響成果的優先順序,並在資訊不完整時作出技術決策
  • 能夠指導初階工程師並強化團隊能力
  • 優先條件:了解提示工程方法或語意快取
  • 優先條件:熟悉 OWASP 大型語言模型十大風險
  • 優先條件:具備 DSPM 工具以及資料外洩或內部威脅計畫經驗
  • 優先考慮相關網路安全認證,包括 AI-102、AI-900、SC-400、MS-102、CompTIA Security+ 與 CompTIA SecAI+
  • 優先考慮碩士學位

福利待遇

  • 目標獎勵薪酬與公司及個人績效掛鉤
  • 為員工及家屬提供醫療保障
  • 健康與身心 wellness 計畫
  • 退休計畫
  • 學費補助
  • 帶薪休假
  • 全面且具競爭力的福利方案