General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology(GDIT)為政府與國防組織提供顧問、數位現代化及應用服務。其業務涵蓋人工智慧、雲端運算、網路安全、高效能運算與量子技術,並參與物流與供應鏈管理、情報及國土安全等關鍵任務計畫。公司也涉足顧問、醫療保健與物流領域,招聘工作重視打造多元團隊並關注員工福祉。對於有意將新興技術應用於複雜公共部門與國家安全挑戰的專業人士而言,GDIT的職位可能相當合適。

首席人工智慧自主系統整合專家

負責將自主人工智慧系統整合至無人機、車輛群、邊緣平台與指揮管制環境。 在通用動力資訊科技公司,串接任務流程、具韌性的自主能力、人工智慧與機器學習模型,以及戰術系統。

說明

  • 將自主系統整合至無人機、車輛群與機器人平台。
  • 開發涵蓋感知、資料融合、規劃與控制的即時自主流程。
  • 針對資源受限的邊緣環境調整自主演算法。
  • 運用結構化資料建立可信任的資料流程與語意對齊層。
  • 整合以本體為基礎且受綱要規範管理的資料模型。
  • 讓自主行為以檢索到的資訊為依據。
  • 運用 K3s/RKE2、容器與裸機,將人工智慧與機器學習模型及自主服務部署至邊緣系統。
  • 提升系統在通訊中斷、GPS 受阻、電子作戰、感測器失效與延遲變動情況下的韌性。
  • 讓邊緣裝置與企業及戰術節點同步。
  • 運用無人車輛、群集、多代理程式行為及指揮管制流程執行實地實驗。
  • 評估涵蓋偵測、任務指派、協調及操作人員監督行為的任務鏈效能。
  • 整合用於規劃、協調、任務指派,以及與任務工具和操作人員互動的代理程式架構。
  • 建立安全關卡、監督機制與確定性的工具使用模式。
  • 透過標準 API 和可互通的訊息傳遞促進多代理程式合作。
  • 將自主系統連接至戰術指揮管制平台、資料鏈路、安全通訊與多領域流程。
  • 實作 MOSA、SOSA、CMOSS 與開放式訊息傳遞協定。
  • 開發從感知到動作執行的完整自主流程。
  • 部署電腦視覺、追蹤、SLAM、模式學習、異常偵測及協作代理程式模型。
  • 將各式感測器、無線電與酬載接入自主決策迴路。
  • 診斷自主軟體、嵌入式系統、邊緣叢集與指揮管制介面中的問題。
  • 將任務需求轉化為可執行的自主行為與特定情境流程。
  • 訓練團隊和任務人員掌握設定、安全、部署及最佳實務。

職位要求

  • 學士學位或同等學歷。
  • 至少 10 年無人系統、自主工程、機器人整合或嵌入式人工智慧與機器學習部署經驗。
  • 具備將自主能力整合至 UAS、無人機、群集、機器人車輛或類似平台的實務經驗。
  • 具備扎實的 C++ 與 Python 技能,並熟悉即時及嵌入式軟體模式。
  • 具備運動規劃、協同行為、避障、分散式協調、感測器融合與即時決策經驗。
  • 具備 ROS/ROS2、PX4/ArduPilot、MAVLink,以及 Gazebo、AirSim 等模擬工具經驗。
  • 具備 PyTorch、TensorFlow、ONNX 與 JAX 經驗。
  • 具備 NVIDIA Jetson、視覺處理單元、強固型 x86 節點與戰術加速器經驗。
  • 具備 Docker、Kubernetes(K3s/RKE2)、GitLab CI 與 ArgoCD 經驗。
  • 了解開放式架構、模組化介面與安全 API 設計。
  • 具備支援指揮管制整合、戰術網路及通訊降級流程的經驗。
  • 了解 ISR、反無人機、後勤自主、多代理程式協調及決策支援任務鏈。
  • 具備在環境、對抗與作戰壓力下設計韌性行為的經驗。
  • 美國公民。
  • 到職時須具備最高機密/敏感隔離資訊(Top Secret/SCI)安全許可。
  • 能配合 25%–50% 的出差需求。

福利待遇

  • 可選擇醫療保險方案,包括附健康儲蓄帳戶的方案。
  • 可選擇牙科保險方案。
  • 可選擇視力保險方案。
  • 提供公司配對提撥的 401(k) 計畫。
  • 在可行時提供彈性工作週。
  • 提供帶薪休假、病假、個人假、節日假、育嬰假、軍假、喪親假及陪審義務假。
  • 每個日曆年通常提供 15 天帶薪休假。
  • 每年提供 10 天帶薪節日假。
  • 符合資格的員工在任意連續 12 個月期間最多可享有 160 小時帶薪家庭假。
  • 提供短期與長期失能保險。
  • 提供人壽保險。
  • 提供意外死亡及肢體傷害保險。
  • 提供個人意外保險。
  • 提供重大疾病保險。
  • 提供商務旅行及意外保險。
  • 提供 AI 職涯工具,協助找出職涯發展步驟與學習機會。
  • 設有內部人才流動團隊,協助員工實現職涯目標。
  • 提供專業成長與發展機會。
  • 具備備受肯定的創新文化,以及友善軍人的職場環境。