Protiviti
Protiviti
Protiviti 是一家全球性的顧問公司,協助組織應對財務、科技、營運、治理、風險管理及內部稽核等領域的複雜挑戰。其團隊結合顧問專業、資料分析、人工智慧與網路安全能力,為各行各業的客戶制定切合實際且量身打造的解決方案。Protiviti 致力於協助組織適應不斷變化的商業環境、強化績效與韌性,並追求永續成長。

智慧代理 AI 平台資深經理(AgentCore)

主導 Amazon Bedrock AgentCore、Databricks、AWS CDK 與 MCP 的平台架構。 為 Protiviti 顧問客戶打造安全的智慧代理 AI 解決方案。

說明

  • 與客戶一同辨識並管理風險
  • 運用現有工具與創新方法,為複雜的商業問題制定策略與解決方案
  • 透過高品質交付建立長期客戶關係
  • 擔任 Protiviti 市場代表,拓展業務與社群連結
  • 指導團隊並支持其績效發展
  • 監督專案工作計畫的完成
  • 主導複雜的智慧代理 AI 平台專案,涵蓋架構設計至正式環境部署
  • 為 Amazon Bedrock 和 AgentCore 的實作提供技術領導
  • 設計並建置安全、可擴充的企業級智慧代理 AI 平台
  • 負責 AgentCore Runtime、Gateway、Identity、Memory、Observability 及相關功能的架構設計與實作
  • 設計智慧代理工作流程、多代理與事件驅動解決方案,以及工具和資料互動的企業模式
  • 為正式環境中的代理部署建立可重複使用的參考架構與工程模式
  • 引導模型、端點、資料資產和 AI 功能在 Databricks 與 AWS 服務間的部署決策
  • 將代理與 Databricks SQL、Unity Catalog、MLflow、向量搜尋、資料管線和模型服務端點整合
  • 建置可重複使用的 AWS CDK 建構元件、部署範本和自動化管線,用於建置、測試、安全驗證與發布
  • 審查程式碼,並制定環境晉升、版本管理、回復和發布管理方法
  • 與雲端安全團隊合作處理 IAM、網路、加密、機密、記錄和監控
  • 解決複雜的整合、權限、部署和執行階段問題
  • 透過 AgentCore Gateway 啟用 MCP 服務,並安全地將代理連接至企業工具和服務
  • 制定 MCP 工具註冊、探索、存取、版本管理、測試和生命週期管理控制措施
  • 設計細緻權限、最低權限存取、敏感資料防護、憑證管理和可稽核性
  • 參與客戶提案、新業務策略、訓練開發與推行,以及客戶服務能力改善

職位要求

  • 相關領域學士學位,例如 MIS、IS 或電腦科學
  • 至少 7 年專業服務或產業經驗
  • 必須具備 AWS Certified Solutions Architect – Associate 認證
  • 具備 AWS Certified Solutions Architect – Professional 認證者優先
  • 具備使用 Amazon Bedrock 和 Amazon Bedrock AgentCore 設計及實作企業級智慧代理 AI 平台的經驗
  • 精通 AgentCore Runtime、Gateway、Identity、Memory、Observability 及相關平台功能
  • 具備設計代理工作流程的經驗,涵蓋工具使用、脈絡管理、工作階段狀態、記憶、協調和人工監督
  • 具備 Databricks SQL、Unity Catalog、MLflow、向量搜尋、資料管線和模型服務端點經驗
  • 具備將 AgentCore 與託管於 Databricks 或由 Databricks 管理的 AI 功能整合的經驗
  • 具備 AWS CDK 和可重複使用基礎架構建構元件經驗
  • 了解 IAM、VPC 網路、私有連線、加密、機密管理、記錄和監控控制措施
  • 具備透過 AgentCore Gateway 啟用 MCP 服務,並將代理連接至企業工具、API、Lambda 函式、HTTP 服務、資料平台和 MCP 伺服器的經驗
  • 具備安全 OAuth、服務主體、身分傳遞和機器對機器驗證模式經驗
  • 能夠建立可擴充、可靠、安全、可觀測且成本受控的正式環境架構
  • 必須成功完成背景調查
  • Protiviti 無法在西維吉尼亞州或阿拉斯加州僱用人員

福利待遇

  • 年度獎金計畫,目標獎金機會為 14%,及/或酌情提供股票薪酬機會
  • 醫療、牙科和視力保險
  • 彈性支出帳戶和健康儲蓄帳戶
  • 人壽和意外保險
  • 收養和生育協助
  • 最多 10 週帶薪育嬰假
  • 短期和長期失能保險
  • 401(k) 儲蓄與投資計畫;雇主對前 6% 的提撥提供 50% 配比
  • Choice Time Off 休假制度,可用於度假、個人事務和病假;新進員工每個日曆年最多可獲得 20 天
  • 每個日曆年最多 11 天帶薪假日
  • 混合辦公,結合到場與遠端工作
  • 彈性工作環境
  • 職涯發展與訓練機會
  • 提供合理便利協助

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