品牌總監 - Ferryhopper（混合辦公，希臘）
負責 Ferryhopper 在歐洲市場的國際品牌策略、公關、傳播與設計。透過可擴展的行銷活動、團隊建設與成效衡量，推動其線上渡輪預訂平台的品牌成長。
說明
- 負責 Ferryhopper 的品牌策略、定位與長期願景
- 制定希臘、義大利及其他歐洲市場的重點，同時平衡品牌一致性與在地相關性
- 建立可擴展的國際品牌建設模式
- 追蹤消費者行為、競爭對手與市場發展
- 確立重大品牌行銷活動、合作夥伴關係，以及付費、自有與贏得媒體計畫的策略方向
- 確保品牌故事在不同市場與客戶接觸點中保持一致
- 建立流程、框架與營運實務，使品牌行銷具備擴展性與結構
- 跨職能合作，將品牌計畫與持續業務成長連結起來
- 領導公共關係與傳播策略
- 管理與公關機構、媒體及外部利害關係人的關係
- 與行銷長及領導團隊合作，處理重大公告與企業傳播
- 確立設計與創意工作的策略方向
- 支援設計團隊並提升創意產出的標準
- 領導並發展品牌行銷、公關與設計職能，管理3名直接下屬及總計6名團隊成員
- 設定團隊優先事項、培育人才並強化國際拓展所需能力
- 管理七位數規模的品牌與公關預算，並主導策略性投資
- 建立評估品牌健康度與品牌支出影響的框架
- 運用品牌追蹤、客戶研究與行銷活動資料指引策略與投資
- 向行銷長及高階領導團隊呈報品牌成果並提出建議
職位要求
- 具備至少10年品牌行銷、整合行銷、傳播或相關領域經驗，並擁有豐富的領導經驗
- 具備在多個市場打造消費品牌的成功經驗，國際經驗尤其重要
- 具備品牌策略與整合行銷活動的深厚背景，涵蓋付費、自有、贏得媒體及線下渠道
- 具備管理大額預算並根據業務成果作出投資決策的經驗
- 能夠領導、培育並擴展行銷團隊，同時與機構及外部合作夥伴有效協作
- 具備運用客戶洞察、研究與品牌衡量結果支援策略決策的經驗
- 具備良好的商業判斷力、說服力與溝通能力，以及影響高階利害關係人的能力
- 能夠引入結構化管理與分析嚴謹性，同時不犧牲創意思考
- 具備科技、旅遊、平台、電子商務或其他快速成長消費型企業經驗者佳
- 熟悉希臘市場者高度加分；相較於希臘國籍或當地市場經驗，更重視國際品牌建設經驗
- 英文流利為必要條件；具備希臘語能力者優先
福利待遇
- 具競爭力的薪酬方案
- 可選擇工作設備
- 年度培訓與職涯教育預算
- 協作且充滿活力的工作環境
- 設備完善的辦公空間
- 除法定年假外額外提供3天休假
- 個人搭乘渡輪可享專屬折扣
- 每年可選擇在任意地點工作6週