Nutrafol 品牌行銷總監（美國遠端）
負責Nutrafol臨床測試頭髮健康產品組合的品牌策略與產品上市。圍繞消費者洞察、創新、行銷活動、定價及上市策略，涵蓋DTC、Amazon與專業通路。
說明
- 為新產品創新制定並推出品牌故事
- 負責品牌策略、定位、敘事、消費者理解、研究、命名和創新洞察
- 將消費者與品牌觀點融入產品管線、價值主張、產品形式、產品組合、宣稱和上市順序決策
- 管理已核准的宣稱表達，並維護品牌在各消費者接觸點的可信度
- 與成長、平台營運、客戶體驗和專業行銷團隊合作，制定涵蓋DTC、Amazon和專業通路的上市計畫
- 推動上市準備工作，並根據產品上市日期監測市場表現
- 在與財務團隊確定的年度利潤率底線之上制定創新產品定價
- 領導年度和季度品牌計畫、行銷活動與內容概念及社群媒體敘事
- 為合作夥伴關係、聯合專案和外部發聲者確定品牌方向
- 管理新產品創新的品牌行銷預算
- 圍繞共同計畫和明確的決策歸屬協調跨公司團隊
- 向聯合利華和Nutrafol領導層提供消費者、定位和上市策略更新
- 及早識別風險和相依事項
- 評估上市後的表現，並將所得結論應用於未來創新
- 在跨職能團隊之間建立值得信賴的關係
職位要求
- 擁有8至12年高成長公司品牌管理、品牌行銷或創新行銷經驗；具備護髮、美妝或科學導向消費者健康產品經驗者優先
- 具備豐富的DTC經驗
- 曾與研發、法規和供應鏈合作夥伴協作，將產品從概念推向市場
- 能夠制定整合品牌策略，並在數位、社群媒體、客戶關係管理、零售媒體和直接回應通路開展上市活動
- 在DTC、電子商務和全通路環境中具備出色的商業與上市策略判斷力，包括定價能力
- 能夠在創業型品牌和大型矩陣式組織之間靈活工作，並在沒有正式職權的情況下協調合作夥伴
- 熟悉市場區隔以及定量和定性消費者研究
- 能夠穩妥判斷產品宣稱、品牌定位和高端品牌體驗
- 具備創業精神、自我驅動，並願意親力親為
- 具備卓越的書面和口頭溝通能力
- 低自我、高擔當，能夠激勵分散式團隊
福利待遇
- 完全遠端工作安排
- 醫療、牙科和視力保險，並提供FSA計畫
- 401(k)雇主配對提撥
- 季度獎金計畫
- 彈性帶薪休假
- 每天兩次全公司健康休息時段
- 每週二和週四由公司透過Seamless或Grubhub提供午餐
- 每月健康津貼
- 每月網路津貼
- 每月手機津貼
- 年度學習與發展津貼
- 免費Headspace會員
- 免費Nutrafol訂閱
- 寵物保險折扣和福利