Nutrafol développe des compléments alimentaires pour la croissance des cheveux qui associent la santé capillaire au bien-être général. Ses formules fondées sur la science ciblent les facteurs associés à la perte de densité capillaire, notamment le stress, les changements hormonaux et la nutrition, avec des produits conçus pour répondre à différents besoins selon l’âge et les étapes de la vie, notamment après l’accouchement et pendant la ménopause. À la croisée des soins de santé et du bien-être grand public, Nutrafol propose également des conseils personnalisés grâce à son conseiller en programmes de croissance et à des médecins naturopathes.
Directeur du marketing de marque chez Nutrafol (Télétravail, États-Unis)
Pilotez la stratégie de marque et les lancements de produits du portefeuille de bien-être capillaire testé cliniquement de Nutrafol. Façonnez les insights consommateurs, l’innovation, les campagnes, la tarification et la mise sur le marché sur les canaux DTC, Amazon et Pro.
États-Unis160 000 $ – 180 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable de marqueDescription
- Développer et lancer des récits de marque pour les nouvelles innovations produits
- Piloter la stratégie de marque, le positionnement, la narration, la compréhension des consommateurs, la recherche, le naming et les insights d’innovation
- Intégrer les perspectives du consommateur et de la marque aux décisions concernant le pipeline produits, la proposition, le format, la gamme, les allégations et le séquencement
- Gérer l’expression des allégations approuvées et préserver la crédibilité de la marque sur tous les points de contact avec les consommateurs
- Créer des plans de lancement sur DTC, Amazon et Pro en partenariat avec Growth, Marketplaces, CX et Pro Marketing
- Piloter la préparation des lancements et suivre les performances sur le marché par rapport aux dates de disponibilité des produits
- Fixer la tarification de l’innovation au-dessus du seuil annuel de marge établi avec la Finance
- Diriger les plans de marque annuels et trimestriels, les concepts de campagnes et de contenus ainsi que les récits pour les réseaux sociaux
- Définir l’orientation de la marque pour les partenariats, les collaborations et les voix externes
- Gérer le budget de marketing de marque consacré aux nouvelles innovations produits
- Coordonner les équipes de l’entreprise autour d’un plan commun et d’une attribution claire des responsabilités décisionnelles
- Fournir à la direction d’Unilever et de Nutrafol des mises à jour sur les consommateurs, le positionnement et la mise sur le marché
- Identifier rapidement les risques et les dépendances
- Évaluer les performances après lancement et appliquer les enseignements aux futures innovations
- Construire des relations de confiance entre les équipes transverses
Exigences
- Justifier de 8 à 12 ans d’expérience en gestion de marque, marketing de marque ou marketing de l’innovation dans une entreprise à forte croissance ; une expérience dans les soins capillaires, la beauté ou la santé grand public fondée sur la science est privilégiée
- Expérience avérée en DTC
- Expérience dans le lancement de produits, du concept au marché, avec des partenaires R&D, réglementaires et de la chaîne d’approvisionnement
- Capacité démontrée à développer des stratégies de marque intégrées et des campagnes de lancement sur les canaux numériques, sociaux, CRM, médias retail et réponse directe
- Excellent jugement commercial et de mise sur le marché dans des environnements DTC, e-commerce et omnicanaux, notamment en matière de tarification
- Capacité à évoluer entre une marque entrepreneuriale et une grande organisation matricielle, en alignant les partenaires sans autorité hiérarchique
- Maîtrise de la segmentation ainsi que des études consommateurs quantitatives et qualitatives
- Bon jugement concernant les allégations, le positionnement et les expériences de marque premium
- Esprit entrepreneurial, autonomie et volonté de travailler de manière opérationnelle
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Approche humble et fortement responsabilisée, avec la capacité de mobiliser une équipe distribuée
Avantages
- Organisation du travail entièrement à distance
- Couverture médicale, dentaire et optique avec un programme FSA
- 401(k) avec abondement de l’employeur
- Programme de bonus trimestriel
- Congés payés flexibles
- Deux pauses bien-être quotidiennes pour toute l’entreprise
- Déjeuner offert par l’entreprise tous les mardis et jeudis via Seamless ou Grubhub
- Allocation mensuelle de bien-être
- Allocation mensuelle pour internet
- Allocation mensuelle pour téléphone portable
- Allocation annuelle de formation et de développement
- Abonnement Headspace offert
- Abonnement Nutrafol offert
- Réductions et avantages pour l’assurance des animaux de compagnie