臨床營運策略主管——美國遠端工作
為 CenterWell 以高齡者為重點的基層醫療組織領導臨床營運策略。評估策略機會、制定商業論證，並協調 Humana 醫療服務營運中的各級領導者。
說明
- 與基層醫療組織及 CenterWell 領導者共同制定策略方向，將策略轉化為可衡量的業務成果
- 處理複雜的業務挑戰並評估策略機會
- 運用財務模型、定性研究結果及市場研究進行結構化、以假設為導向的分析
- 將複雜資訊轉化為高階主管簡報及建議，支援領導階層和董事會決策
- 評估機會的可行性、風險及執行要求
- 管理高優先順序工作流程，包括計畫、相依性、里程碑、利害關係人協調及風險
- 透過工作會議和利害關係人協調活動組織跨職能參與
- 建立商業論證、價值評估、KPI 架構及領導階層更新資料
- 向 PCO 策略副總裁報告
- 協助協調基層醫療組織內的執行工作
職位要求
- 商業、金融、經濟學、醫療管理或相關領域的學士學位
- 至少 3 年管理顧問公司經驗，或 4 年以上在策略職位運用核心顧問技能並承擔逐步增加的責任
- 具備透過定量和定性分析界定並解決複雜業務問題的經驗
- 具備建立財務模型、解讀營運及財務資料，以及準備商業論證的經驗
- 具備將策略轉化為可執行計畫，並透過影響力和利害關係人管理推進跨職能執行的經驗
- 具備製作完善的高階主管簡報和交付成果，並清楚說明複雜概念的經驗
- 能夠按美國東部時間工作
- 具備醫療產業經驗，最好是在醫療服務或照護提供領域
- 具備在擁有多個業務單位的高度矩陣式組織中工作的經驗
- 具備主動性和適應力，能在動態環境中管理相互競爭的優先事項
- 具備良好的溝通、人際互動及協作能力
- 致力於改善患者體驗和健康成果
- 家庭網路下載速度至少為 25 Mbps、上傳速度至少為 10 Mbps
- 擁有專用工作空間，且持續工作期間不得受到干擾，以保障會員 PHI 和 HIPAA 資訊
福利待遇
- 與公司及／或個人績效掛鉤的獎金激勵機會
- 醫療、牙科及視力保險
- 401(k) 退休儲蓄計畫
- 帶薪休假
- 公司假日及個人假日
- 帶薪育兒假及照顧者假
- 短期及長期失能保險
- 人壽保險
- 全人健康福利
- 遠端工作安排
- 華盛頓特區大都會區可能提供混合工作選項
- 遠端員工需具備專用居家工作空間並符合網路要求