CenterWell Senior Primary Care
CenterWell Senior Primary Care
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenKrankenversicherung
CenterWell Senior Primary Care ist ein Gesundheitsdienstleister, der ältere Menschen mit einer personalisierten hausärztlichen Versorgung betreut, die auf ihr körperliches, soziales und emotionales Wohlbefinden ausgerichtet ist. Das umfassendere Versorgungsangebot umfasst auch häusliche Pflegedienste und pharmazeutische Unterstützung und verbindet die hausärztliche Versorgung mit ergänzenden Leistungen für Seniorinnen und Senioren. Als Marke von Humana vereint CenterWell Teams, die sich auf die Gesundheitsversorgung älterer Menschen konzentrieren, und bietet berufliche Perspektiven in einem Arbeitsumfeld, das Wert auf Respekt, Inklusion, Stabilität und persönliche Weiterentwicklung legt.

Leitung Strategie Klinischer Betrieb – Remote, Vereinigte Staaten

Leiten Sie die Strategie für den klinischen Betrieb der auf Senioren ausgerichteten Primärversorgung von CenterWell. Bewerten Sie strategische Chancen, entwickeln Sie Geschäftsfälle und stimmen Sie Führungskräfte in Humanas Gesundheitsversorgungsbereichen ab.

Beschreibung

  • Gestalten Sie gemeinsam mit den Führungskräften der Primary Care Organization und von CenterWell die strategische Ausrichtung und überführen Sie die Strategie in messbare Geschäftsergebnisse
  • Bearbeiten Sie komplexe geschäftliche Herausforderungen und bewerten Sie strategische Chancen
  • Führen Sie strukturierte, hypothesenbasierte Analysen mithilfe von Finanzmodellen, qualitativen Erkenntnissen und Marktforschung durch
  • Überführen Sie komplexe Informationen in Präsentationen für Führungskräfte sowie in Empfehlungen für Entscheidungen der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats
  • Bewerten Sie die Umsetzbarkeit, Risiken und Implementierungsanforderungen von Chancen
  • Steuern Sie wichtige Arbeitsstränge, einschließlich Plänen, Abhängigkeiten, Meilensteinen, der Abstimmung mit Stakeholdern und Risiken
  • Koordinieren Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit durch Arbeitssitzungen und Aktivitäten zur Abstimmung mit Stakeholdern
  • Erstellen Sie Geschäftsfälle, Wertanalysen, KPI-Rahmenwerke und Updates für die Führungsebene
  • Berichten Sie an den Associate Vice President of PCO Strategy
  • Unterstützen Sie die Koordination der Umsetzung in der Primary Care Organization

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung bei einer Unternehmensberatung oder mindestens 4 Jahre in einer strategischen Funktion mit Anwendung zentraler Beratungskompetenzen und zunehmend größerer Verantwortung
  • Erfahrung in der Definition und Lösung komplexer geschäftlicher Probleme durch quantitative und qualitative Analysen
  • Erfahrung in der Erstellung von Finanzmodellen, der Auswertung operativer und finanzieller Daten sowie der Vorbereitung von Geschäftsfällen
  • Erfahrung darin, Strategien in umsetzbare Pläne zu überführen und die funktionsübergreifende Umsetzung durch Einflussnahme und Stakeholder-Management voranzutreiben
  • Erfahrung in der Erstellung professioneller Präsentationen und Unterlagen für Führungskräfte, die komplexe Sachverhalte klar erläutern
  • Bereitschaft, nach Eastern Time zu arbeiten
  • Frühere Erfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise in Gesundheitsdienstleistungen oder der Versorgung
  • Erfahrung in einer stark matrixorganisierten Umgebung mit mehreren Geschäftsbereichen
  • Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld konkurrierende Prioritäten zu steuern
  • Ausgeprägte Kommunikations-, zwischenmenschliche und Kooperationsfähigkeiten
  • Engagement für die Verbesserung der Patientenerfahrungen und Behandlungsergebnisse
  • Heiminternet mit mindestens 25 Mbit/s Download- und 10 Mbit/s Upload-Geschwindigkeit
  • Dedizierter Arbeitsplatz ohne fortlaufende Unterbrechungen zum Schutz geschützter Gesundheitsdaten von Mitgliedern und HIPAA-Informationen

Zusatzleistungen

  • Möglichkeit einer leistungsabhängigen Bonuszahlung auf Grundlage der Unternehmens- und/oder individuellen Leistung
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Bezahlte freie Tage
  • Unternehmens- und persönliche Feiertage
  • Bezahlte Eltern- und Pflegezeit
  • Kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung
  • Lebensversicherung
  • Ganzheitliche Gesundheits- und Wellnessleistungen
  • Remote-Arbeitsmodell
  • Mögliche hybride Arbeitsoption im Großraum Washington, DC
  • Dedizierter Arbeitsplatz zu Hause sowie Internetanforderungen für Remote-Mitarbeitende