科羅拉多斯普林斯醫療服務提供者合作經理
在科羅拉多斯普林斯拓展 Sailor Health 的高齡者心理健康服務，建立醫療轉介合作關係。 擴大長者獲得 Medicare 承保照護服務的機會。
說明
- 與醫師、照護協調員、社工、輔助生活機構，以及服務高齡者的組織建立轉介合作關係。
- 向醫療服務提供者及其辦公室人員說明 Sailor Health 的服務、患者資格和轉介流程。
- 提升科羅拉多斯普林斯市場的轉介量。
- 建立新的合作關係並管理重點客戶。
- 定期拓展與當地醫療照護社群的聯繫。
- 每週四至五天在負責區域內與合作夥伴面談。
- 參與社區活動、醫療服務提供者會議和人脈交流活動。
- 與臨床、營運和患者體驗團隊合作，改善轉介和到職流程。
- 運用市場洞察改善醫療服務提供者體驗、患者參與和成長策略。
- 隨著公司擴展，改良拓展方式、溝通內容和合作手冊。
- 向醫療服務提供者團體進行簡報，並與初級照護提供者建立個別關係。
職位要求
- 具備從零開始建立關係的經驗，曾任職於高活動量的銷售或開發職務，例如醫療銷售、製藥、招募、業務開發或社區組織。
- 具備開發客戶、面對拒絕、建立銷售管道及促成機會轉換的經驗。
- 具備創業家精神，善於運用資源並靈活處事。
- 能快速學習、在模糊情況下推進工作並主動承擔責任。
- 對細節有極佳的掌握。
- 能保持井然有序、即時更新 CRM 紀錄並持續確實跟進。
- 真心關注高齡者心理健康及 Sailor Health 的使命。
- 能每週四至五天在科羅拉多斯普林斯服務區域進行外勤工作。
福利待遇
- 具競爭力的薪資，另有無上限且以績效為基礎的變動薪酬。
- 完整的醫療、牙科和視力保險。
- 依美國國稅局標準補助外勤里程費用。
- 提供公司卡，用於與醫療服務提供者餐敘及維繫合作關係。
- 彈性的帶薪休假和病假。
- 充滿活力的團隊文化。
- 隨著公司成長提供領導力發展機會。
