混合雲架構師 - 美國遠端
設計涵蓋 AWS、Azure、Google Cloud 和 OCI 的安全、可攜式雲端平台。制定多雲端身分、網路、基礎架構、可觀測性、治理和韌性策略。
說明
- 視需要在 AWS、Azure、Google Cloud 和 OCI 之間制定多雲端策略、目標狀態架構和採用規範
- 設計跨雲端服務供應商的聯合身分、單一登入和授權模型
- 使用轉送中心、私有連線和零信任模式設計跨雲端網路
- 建立可重複使用的基礎架構即程式碼框架,抽象化供應商特定的實作
- 制定跨雲端環境的容器、Kubernetes 和無伺服器技術方向
- 制定跨雲端資料移動、駐留和分析的資料架構策略
- 領導多雲端可觀測性、安全監控和統一政策執行
- 在多個雲端服務供應商之間建立 FinOps 實務
- 負責跨雲端環境的災難復原和業務持續性規劃
- 與安全架構師合作制定多雲端安全模型、KMS 方法和金鑰管理策略
- 就何時採用雲端無關模式或雲端原生模式向工程團隊提供建議
- 建立架構交付成果,例如情境圖、序列圖、決策紀錄和參考設計
- 與雲端服務供應商及合作夥伴合作,評估路線圖一致性
- 追蹤多雲端平台和工具的發展,將相關進展轉化為建議和採用方案
職位要求
- 具備電腦科學或相關學科的學士或碩士學位
- 至少八年雲端架構經驗
- 具備兩個或以上主要雲端服務供應商的實務架構經驗
- 深入了解多供應商雲端網路、身分和安全性
- 具備跨雲端基礎架構即程式碼和政策即程式碼的紮實背景
- 具備跨雲端平台設計聯合身分和單一登入的經驗
- 熟悉 Kubernetes、容器平台和託管雲端服務
- 具備出色的溝通和利害關係人管理能力
- 持有涵蓋多個雲端服務供應商的多項雲端認證
- 具備領導多雲端架構計畫的經驗
- 必須直接以全職 W2 員工身分工作
- 不提供新的 H1B 贊助;符合有效 H1B 轉職資格的候選人可以申請
- 必須完成技術編碼評估
- 具備 Crossplane、Pulumi 或 Terraform CDK 等抽象化平台經驗者優先
- 熟悉雲端無關可觀測性平台者優先
- 具備領導大規模雲端到雲端遷移經驗者優先
- 具備受監管產業多雲端需求相關經驗者優先
- 曾就多雲端架構公開演講或發表文章者優先
福利待遇
- 完整福利方案
- 具競爭力的薪酬方案
- 支持工作與生活平衡
- 具備職涯發展機會
- 持續學習和專業發展機會
- 直接全職 W2 僱用
- 為符合資格的候選人提供 H1B 轉職支援
- 為宗教實踐、心理健康需求或身體障礙提供合理便利
