混合云架构师 - 美国远程
设计覆盖 AWS、Azure、Google Cloud 和 OCI 的安全、可移植云平台。制定多云身份、网络、基础设施、可观测性、治理和韧性策略。
描述
- 根据需要,在 AWS、Azure、Google Cloud 和 OCI 之间制定多云战略、目标状态架构和采用规范
- 设计跨云服务商的联合身份、单点登录和授权模型
- 使用中转中心、专用连接和零信任模式设计跨云网络
- 创建可复用的基础设施即代码框架,抽象服务商特定的实现
- 制定跨云环境的容器、Kubernetes 和无服务器技术方向
- 制定跨云数据迁移、驻留和分析的数据架构策略
- 领导多云可观测性、安全监控和统一策略执行
- 在多个云服务商之间建立 FinOps 实践
- 负责跨云环境的灾难恢复和业务连续性规划
- 与安全架构师协作制定多云安全模型、KMS 方案和密钥管理策略
- 就何时采用云无关模式或云原生模式向工程团队提供建议
- 创建架构交付物,例如上下文图、时序图、决策记录和参考设计
- 与云服务商及合作伙伴合作,评估路线图的一致性
- 跟踪多云平台和工具的发展,将相关进展转化为建议和采用方案
任职要求
- 计算机科学或相关专业的学士或硕士学位
- 至少八年的云架构经验
- 具备两个或更多主流云服务商的实际架构经验
- 深入了解多服务商云网络、身份和安全
- 具备跨云基础设施即代码和策略即代码方面的扎实背景
- 具备跨云平台设计联合身份和单点登录的经验
- 熟悉 Kubernetes、容器平台和托管云服务
- 出色的沟通和利益相关者管理能力
- 持有涵盖多个云服务商的多项云认证
- 具备领导多云架构项目的经验
- 必须直接作为全职 W2 员工工作
- 不提供新的 H1B 赞助;符合有效 H1B 转签资格的候选人可以申请
- 必须完成技术编码评估
- 有 Crossplane、Pulumi 或 Terraform CDK 等抽象平台经验者优先
- 熟悉云无关的可观测性平台者优先
- 有领导大规模云到云迁移经验者优先
- 有受监管行业多云需求相关经验者优先
- 有关于多云架构的公开演讲或发表文章者优先
福利待遇
- 全面的福利套餐
- 具有竞争力的薪酬套餐
- 支持工作与生活平衡
- 具有职业发展机会
- 持续学习和专业发展机会
- 直接全职 W2 雇佣
- 为符合条件的候选人提供 H1B 转签支持
- 为宗教实践、心理健康需求或身体残疾提供合理便利
