Pfizer是一家全球性的製藥公司，專注於研發及提供支持人們一生健康的藥物與醫療服務。其業務涵蓋科學創新，以及安全、有效且價格可負擔的治療方案可及性，並特別著重於推動癌症及其他重大健康狀況相關療法的發展。對於探索製藥研究、醫療保健及相關商業職能領域職涯機會的專業人士而言，Pfizer可能具有參考價值。
輝瑞應用人工智慧與前瞻掃描總監
負責輝瑞美國製藥商業組織對新興人工智慧的前瞻掃描。將外部創新轉化為經過驗證的機會、實驗、合作夥伴關係與轉型路線圖。
說明
- 評估新興人工智慧技術、供應商、能力與市場趨勢，為輝瑞美國商業組織找出可執行的機會
- 追蹤人工智慧供應商、新創企業、研究、產業發展與競爭動態
- 維護前瞻掃描框架，並就重要發展準備高階主管更新資料
- 評估可行性、可擴充性、差異化、資料需求、整合、企業就緒度、安全性、隱私、法律、法規、合規、品質與負責任人工智慧等因素
- 將外部人工智慧發展轉化為美國商業組織的使用案例與未來狀態能力
- 建立概念文件、機會簡報、商業案例與策略建議
- 分析涵蓋競爭對手、新創企業、科技公司、大學與研究機構的人工智慧生態系
- 透過設定學習目標、評估標準、成功指標與決策節點來領導概念驗證
- 針對近期、新興與變革性前瞻領域排列創新管線的優先順序
- 將研究、市場情報、會議成果與分析師觀點整合為面向高階主管的人工智慧展望
- 與人工智慧合作夥伴關係、產品、應用程式、資料、轉型、治理、風險、架構、數位與業務團隊協作
- 將已核准的合作機會移交給人工智慧合作夥伴關係與生態系負責人
- 可能管理小型團隊，並協調跨職能評估人員、外部專家、承包商或專案資源
職位要求
- 電腦科學、工程、人工智慧、資料科學、商業、相關領域的學士學位，或同等專業經驗
- 在人工智慧、技術策略、創新、產品策略、架構、顧問服務、新興技術或相關領域具備至少8年的逐步深入工作經驗
- 深入了解生成式人工智慧、代理型系統、機器學習、基礎模型與企業人工智慧架構
- 具備評估新興技術，並將技術概念轉化為商業機會與策略建議的經驗
- 能夠監測複雜的外部環境、解讀微弱訊號，並區分持久趨勢與炒作
- 具備準備高階主管洞察、商業案例、機會簡報或技術建議的經驗
- 能夠向高階業務與技術利害關係人清楚說明複雜技術主題
- 在快速變動、高度矩陣化的組織中處理模糊情況並取得成功
- 具備出色的分析、策略、協作與影響能力
- 願意依業務需求出差
- 獲准為美國境內任何雇主工作
- 必須擁有永久性的美國工作許可
- 目前及未來均無法提供美國工作簽證贊助
福利待遇
- 全球績效計畫獎金，目標為基本薪資的20.0%
- 符合參加輝瑞以股份為基礎的長期獎勵計畫的資格
- 401(k)計畫及輝瑞配對提撥
- 輝瑞額外退休儲蓄提撥
- 帶薪休假、假日與個人休假
- 帶薪照護者假、育兒假與醫療假
- 醫療、處方藥、牙科與視力保險
- 視業務需求與資格，可能提供搬遷協助