Pfizer是一家全球性制药公司，致力于研发和提供贯穿全生命周期、支持人们健康的药物与医疗服务。公司业务涵盖科学创新，以及安全、有效且可负担治疗方案的可及性，尤其重视推进癌症及其他重大健康问题相关疗法的发展。对于探索制药研究、医疗健康及相关商业职能领域职业机会的专业人士而言，Pfizer可能具有参考价值。
辉瑞应用人工智能与前瞻扫描总监
负责辉瑞美国制药商业组织对新兴人工智能的前瞻扫描。将外部创新转化为经过验证的机会、实验、合作伙伴关系和转型路线图。
描述
- 评估新兴人工智能技术、供应商、能力和市场趋势，为辉瑞美国商业组织识别可执行的机会
- 跟踪人工智能供应商、初创企业、研究、行业发展和竞争动态
- 维护前瞻扫描框架，并就重要发展准备高管更新材料
- 评估可行性、可扩展性、差异化、数据需求、集成、企业就绪度、安全、隐私、法律、监管、合规、质量和负责任人工智能等因素
- 将外部人工智能发展转化为美国商业组织的使用场景和未来状态能力
- 创建概念文件、机会简报、商业案例和战略建议
- 分析涵盖竞争对手、初创企业、科技公司、大学和研究机构的人工智能生态系统
- 通过设定学习目标、评估标准、成功指标和决策节点来领导概念验证
- 围绕近期、新兴和变革性前瞻领域确定创新管线的优先级
- 将研究、市场情报、会议成果和分析师观点整合为面向高管的人工智能展望
- 与人工智能合作伙伴关系、产品、应用、数据、转型、治理、风险、架构、数字化和业务团队协作
- 将已批准的合作机会移交给人工智能合作伙伴关系与生态系统负责人
- 可能管理一个小型团队，并协调跨职能评估人员、外部专家、承包商或项目资源
任职要求
- 计算机科学、工程、人工智能、数据科学、商业、相关领域的学士学位，或同等专业经验
- 在人工智能、技术战略、创新、产品战略、架构、咨询、新兴技术或相关领域拥有至少8年的逐步深入工作经验
- 深入了解生成式人工智能、智能体系统、机器学习、基础模型和企业人工智能架构
- 具备评估新兴技术并将技术概念转化为商业机会和战略建议的经验
- 能够监测复杂的外部环境、解读微弱信号，并区分持久趋势与炒作
- 具备准备高管洞察、商业案例、机会简报或技术建议的经验
- 能够向高级业务和技术利益相关者清晰解释复杂的技术主题
- 在快速变化、高度矩阵化的组织中处理模糊问题并取得成功
- 具备出色的分析、战略、协作和影响能力
- 愿意根据业务需要出差
- 获准为美国境内任何雇主工作
- 必须拥有永久性的美国工作许可
- 目前及未来均无法提供美国工作签证担保
福利待遇
- 全球绩效计划奖金，目标为基本工资的20.0%
- 有资格参加辉瑞基于股份的长期激励计划
- 401(k)计划及辉瑞配套缴款
- 辉瑞额外退休储蓄缴款
- 带薪年假、节假日假和个人休假
- 带薪照护者假、育儿假和医疗假
- 医疗、处方药、牙科和视力保险
- 根据业务需要和资格，可能提供搬迁援助