Scania Group
Scania Group

Scania Group 在運輸、製造與汽車等領域開發永續運輸解決方案。公司正逐步超越傳統卡車製造商的定位,將車輛與更廣泛的運輸解決方案結合,並持續推動創新,以支持產業的長期變革。

Scania Group 高度重視員工,致力於營造重視個人貢獻並支持彈性工作方式的組織文化。對於希望參與推動更永續運輸系統發展的專業人士而言,這種協作環境或許具有吸引力。

服務技術員與國防主管——蒂爾堡與奧伊爾斯霍特

在蒂爾堡負責斯堪尼亞卡車維護的資深服務技術員,並在奧伊爾斯霍特監督國防車輛維護。工作涵蓋規劃、品質控管、診斷、維修與零件作業。

說明

  • 每週三天在蒂爾堡廠區維護、維修並診斷斯堪尼亞卡車。
  • 使用最新的診斷方法與工場工具。
  • 解決複雜的技術故障。
  • 每週兩天在奧伊爾斯霍特國有工場擔任國防主管。
  • 協調斯堪尼亞車輛的維護與維修活動。
  • 支援技術人員並監控工作品質。
  • 依據PMC計畫安排維護並組織維修工作。
  • 與民間及國防人員協調技術人員的調度。
  • 每天與業務辦公室聯繫,確認排定的工作。
  • 準備並結案工單、提供零件,以及執行後續檢查。
  • 管理工場自有倉庫、監控庫存,並確保零件及時訂購。
  • 規劃並監督ADR與Fassi檢查。
  • 與ODB團隊協調維護、診斷與救援工作。
  • 擔任斯堪尼亞與相關國防營區之間的聯絡人。
  • 參與有關斯堪尼亞車輛的協商與會議。
  • 追蹤技術人員的工時,並參與每月的DSO KPI會議。

職位要求

  • 具備MBO-4程度的工作與思考能力,最好具有技術專業背景。
  • 具備商用車修護技師、服務技術員或類似技術職務的經驗。
  • 具備維護、維修及診斷商用車、卡車或類似車輛系統的經驗。
  • 對規劃與組織技術工作有興趣。
  • 能與不同利害關係人有效合作,並在時程變動時維持全局掌握。
  • 具備良好的溝通能力與負責任的工作態度。
  • 具有軍事組織經驗或熟悉軍事組織者尤佳。

福利待遇

  • 8%的假期津貼。
  • 固定的第13個月薪資。
  • 利潤分享方案。
  • 24天休假。
  • 13天ADV休假日,也可選擇按月領取相應款項。
  • 訓練、教育與教練指導。
  • 工作內容多元並具有技術責任。
  • 每週三天在蒂爾堡工場工作,兩天在奧伊爾斯霍特國防SOW工作。