Clarity Clinic
Clarity Clinic
201 – 500 员工
医疗保健咨询法律
Clarity Clinic 是一家服务于芝加哥大都会区的心理健康机构,在多个地点提供精神科和心理治疗服务。其服务包括谈话治疗、药物管理、心理测评、部分住院治疗和强化门诊项目,以及经颅磁刺激(TMS);患者可选择线下或线上接受护理。该诊所为成人和青少年提供个性化、循证的治疗,由精神科医生、医师助理、执业护理师、心理学家和持证治疗师组成的专业团队提供支持。

战略财务经理 - 远程 | Clarity Clinic

负责 Clarity Clinic 门诊心理健康网络的 FP&A、站点经济效益和医疗服务提供者盈利能力。 建立财务模型、预测和报告,并提出支持增长及运营决策的建议。

描述

  • 与各部门负责人共同通过基于业务驱动因素的模型制定年度预算,纳入服务提供者产能、付款方组合、爬坡曲线和人员编制
  • 维护月度滚动预测,更新收入、费用和现金流预测
  • 提前 60 至 90 天识别财务风险和机会
  • 制定站点层面的损益表并分析服务提供者的生产率
  • 管理服务提供者和 PA 的需求模型,并提出招聘触发条件供首席执行官批准
  • 为财务控制负责人 13 周现金流预测提供招聘时间、支出节奏和收款假设
  • 为新站点和租赁安排创建预计财务报表
  • 制定 PHP/IOP、TMS 和 Spravato 服务线的经济效益模型
  • 建立服务提供者层面的盈利能力和薪酬结构模型
  • 评估付款方费率变化、资本规划情景和激励计划设计
  • 将高管问题转化为及时的财务模型和建议
  • 准备月度差异说明和损益表桥接分析,供财务控制负责人审阅
  • 在月度运营评审期间汇报损益表桥接分析
  • 准备董事会和贷款方报告材料,供财务控制负责人审阅和签署,然后与其共同进行汇报
  • 作为各部门数据和报告请求的主要联系人
  • 与各部门负责人定期沟通并开展月度预算审查
  • 与中心运营经理共同主导站点损益表审查
  • 维护核心财务 KPI 的一致定义
  • 明确数据与分析团队的财务仪表板需求并提供解读
  • 从 AdvancedMD、Rippling、总账和 Clarity 数据平台提取并整理数据
  • 监控所有付款渠道中的预算支出、实际支出和已承诺支出
  • 通过成本中心设计、预算加载以及预算与实际对比报告支持 Sage Intacct 实施
  • 在财务结账期间提供应计项目输入,并在财务控制负责人锁定试算平衡表前审查损益表和资产负债表波动
  • 通过审查分录和对账,并按照书面审批流程批准日常付款,为高级会计师提供财务控制负责人备岗支持
  • 完成 Clarity Clinic 入职培训,包括 HIPAA 隐私与安全、合规及岗位专项培训

任职要求

  • 拥有金融、会计、经济学或相关专业的学士学位
  • 至少五年 FP&A、战略财务、投资银行、咨询或交易咨询方面的递进式工作经验,其中包括两至三年运营 FP&A 经验;六至十年经验更为理想
  • 完整负责年度预算,并获得部门或站点负责人的意见
  • 具有负责月度滚动预测并向高管团队汇报的经验
  • 具有开展月度差异分析并向非财务负责人解释结果的经验
  • 具有负责业务单元或站点层面损益表模型的经验,最好熟悉爬坡或成熟度曲线
  • 具有定义 KPI 并制作定期报告材料的经验
  • 具有创建并汇报至少一份董事会或贷款方报告材料的经验
  • 具有构建运营模型而非仅维护现有模型的经验
  • 了解应计制会计,并能自信地与实际数据密切合作
  • 具备高级 Excel 建模能力,包括基于驱动因素的模型、情景分析和敏感性表
  • 具有与运营负责人合作、担任财务业务伙伴的经验
  • 书面沟通能力强,能够清晰表达观点
  • 优先考虑:具有投资银行、咨询或交易咨询经验
  • 优先考虑:具有多站点医疗服务、行为健康或私募股权支持医疗业务背景
  • 优先考虑:具有 AdvancedMD 经验
  • 优先考虑:熟悉付款方组合和基于 CPT 的收入
  • 优先考虑:具备足以指导仪表板开发的 Power BI 知识
  • 优先考虑:具有支持 ERP 转型的经验
  • MBA、CFA 或 CPA 非必需
  • 在入职培训期间及每年完成 HIPAA 隐私与安全培训
  • 仅使用汇总数据,绝不导出患者层面的信息
  • 保护财务、薪酬及与患者相关数据的保密性
  • 偶尔前往 Clarity Clinic 在芝加哥地区的办公地点

福利待遇

  • 10% 奖金目标
  • 远程职位;强烈优先考虑芝加哥地区候选人
  • 有机会伴随 Clarity Clinic 的规模扩张共同成长
  • 全面的福利套餐,包括医疗、牙科、视力、员工援助计划服务等
  • 每月健康报销,用于支持个人自我护理和身心健康
  • 401(k) 匹配最高 4%
  • 15 天累计带薪休假,另加最多 5 天病假或健康休假
  • 可提供合理便利,帮助残障人士履行基本工作职责