Legion Health 是一家医疗保健公司，致力于通过安全的远程医疗扩大精神科医疗服务的可及性。其医疗模式结合了经过委员会认证的医疗服务提供者与精神科专家的指导，为患者提供评估、个性化的后续护理计划，以及患者医疗团队之间的协调服务。公司的业务处于医疗保健、心理健康与科技的交汇处，团队规模为11至50名员工。
医疗服务提供者合作经理 – 达拉斯-沃思堡，德州（混合办公）
负责 Legion Health AI 驱动的精神科医疗平台在达拉斯-沃思堡地区的医疗服务提供者转诊合作与增长。管理外勤销售、配额达成以及推动医疗服务提供者转诊增长的合作关系。
描述
- 管理达拉斯-沃思堡地区的医疗服务提供者转诊合作及转诊量
- 负责医疗服务提供者合作和转诊量相关的销售配额
- 独立挖掘潜在客户，拓展合作机会并促成交易
- 确保 CRM 销售管道和客户活动记录准确且及时更新
- 在大部分工作周内外出与医生、医疗助理、诊所办公室经理及行政管理人员会面
- 通过线上方式联系并跟进潜在合作伙伴和现有合作伙伴
- 代表 Legion Health，向临床和行政客户介绍其 AI 赋能的精神科医疗服务模式
- 识别诊所决策者，并与多个利益相关方建立关系
- 向医疗服务提供者介绍 Legion 的服务模式以及便捷精神科服务的价值
- 建立可靠的交接流程，帮助将患者转诊转化为已安排的就诊
- 利用外勤反馈改进沟通信息、目标定位和销售打法
- 与领导层合作开展区域规划、目标定位和销售流程建设
- 在不同区域分享有效方法，并协助解决异议
任职要求
- 至少四年在外勤或 B2B2C 岗位中承担并完成销售配额的经验
- 强烈优先考虑具备医疗保健、医疗器械或制药转诊销售经验者
- 具备与临床和行政采购决策者合作的经验
- 能够与医生建立融洽关系，并推动讨论向合作方向发展
- 具备经过验证的面对面销售能力
- 组织能力和分析能力出色，能够负责销售配额并解读销售管道数据
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 熟悉 CRM 平台和销售工具
- 拥有现成的医疗服务提供者转诊关系者优先，但非必需
- 必须居住在德州达拉斯-沃思堡地区
- 愿意大幅超出传统朝九晚五的工作时间安排
- 必要时愿意采取亲力亲为的工作方式
- 美国工作授权及移民支持要求将在申请流程中说明
福利待遇
- 与配额达成情况挂钩、无上限的绩效浮动佣金
- 早期阶段公司的重要股权
- 按 IRS 标准费率报销里程和差旅费用
- 报销外勤及医疗服务提供者合作活动相关费用
- 手机津贴
- 灵活的无限休假政策
- 全面的医疗、牙科和视力保险
- 未来有机会发展至领导、赋能或更广泛的合作职责
- 偶尔出差参加团队异地活动和战略会议