Henry Schein
Henry Schein
Henry Schein là một công ty chăm sóc sức khỏe toàn cầu, cung cấp cho các cơ sở y tế và nha khoa những sản phẩm, dịch vụ hỗ trợ hoạt động của các cơ sở hành nghề hiện đại. Danh mục cung cấp của công ty bao gồm phần mềm quản lý cơ sở hành nghề, thiết bị lớn và các dịch vụ công nghệ, kết hợp chuyên môn chăm sóc sức khỏe với các giải pháp vận hành và kỹ thuật số. Được thành lập vào năm 1932, Henry Schein tiếp tục phát triển thông qua đổi mới và mở rộng chiến lược trên các hoạt động toàn cầu, tập trung vào việc cải thiện sức khỏe và mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc.

Quản lý Tài chính Cấp cao - Santa Clarita, California (Làm việc tại văn phòng)

Dẫn dắt hoạt động tài chính cho mảng kinh doanh chăm sóc sức khỏe của Henry Schein, bao gồm lập ngân sách, báo cáo, kế toán chi phí và triển khai ERP. Tư vấn cho các lãnh đạo doanh nghiệp về khả năng sinh lời, đầu tư và kết quả hoạt động.

Mô tả

  • Quản lý các mối quan hệ tài chính sau khi hoàn tất giao dịch và phối hợp với các lãnh đạo phụ trách công ty con, hoạt động mua lại và quan hệ đối tác
  • Làm việc với các lãnh đạo doanh nghiệp để xác định và xếp hạng các phân khúc thị trường tiềm năng
  • Điều hành các hoạt động tài chính đồng thời triển khai các quy trình hiệu quả và hệ thống tiết kiệm chi phí
  • Đánh giá khả năng sinh lời, tăng trưởng doanh số, mức biên chế và chi phí, sau đó lập báo cáo hiệu quả hoạt động hằng tháng
  • Đề xuất hành động dựa trên các thông tin từ báo cáo lãi lỗ, bảng cân đối kế toán và dòng tiền
  • Dẫn dắt các chu kỳ lập ngân sách và dự báo, đồng thời nâng cao độ chính xác của dự báo và kết quả tài chính
  • So sánh dự báo doanh số và lợi nhuận với kết quả thực tế, đồng thời xem xét các chênh lệch đáng kể
  • Cung cấp các phân tích về ngân sách, báo cáo tài chính và xu hướng để hỗ trợ quyết định kinh doanh
  • Chuẩn bị công việc khóa sổ cuối kỳ và các báo cáo tài chính, bao gồm báo cáo kết quả kinh doanh, bảng cân đối kế toán, cập nhật cho các bên liên quan và các chỉ số KPI
  • Duy trì việc tuân thủ các chuẩn mực kế toán hiện hành và nghĩa vụ báo cáo theo quy định
  • Quản lý và đánh giá kế toán chi phí và kế toán sản phẩm đối với nguyên vật liệu, nhân công, chi phí chung, hàng tồn kho và chênh lệch giá mua
  • Giám sát hoạt động báo cáo tài chính và báo cáo quản trị trên nhiều đơn vị kinh doanh
  • Giám sát việc lập mô hình tài chính cho hoạt động định giá, đầu tư, tuyển dụng, chi tiêu vốn, chương trình sản phẩm, thay đổi vận hành và mở rộng thông qua M&A
  • Điều hành các khoản phải trả, khoản phải thu, lập hóa đơn, thu hồi công nợ và các kiểm soát liên quan
  • Dẫn dắt mảng Tài chính và Kế toán trong quá trình triển khai ERP
  • Tham gia các sáng kiến đặc biệt và hoàn thành các trách nhiệm bổ sung khi cần

Yêu cầu

  • Kinh nghiệm làm việc trong tổ chức toàn cầu có cơ cấu ma trận
  • Nắm vững kiến thức làm việc về GAAP
  • Có kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP
  • Ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm với NetSuite
  • Thể hiện cam kết đối với độ chính xác tài chính và tính toàn vẹn của dữ liệu
  • Kinh nghiệm đáng kể trong phát triển, ra mắt và quản lý vòng đời sản phẩm
  • Kiến thức nâng cao về quản lý tài chính và yêu cầu báo cáo đối với quan hệ hợp tác với HCP và KOL
  • Năng lực quản lý dự án và tư vấn tốt
  • Có khả năng giám sát ngân sách
  • Năng lực quản lý con người và lãnh đạo tốt
  • Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc
  • Kỹ năng thuyết trình và diễn thuyết trước công chúng hiệu quả
  • Khả năng phán đoán độc lập, tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt
  • Có khả năng lập kế hoạch và quản lý thành công các dự án phức tạp
  • Kỹ năng đàm phán tốt
  • Có khả năng dẫn dắt và phát triển các đội nhóm phân tán
  • Thông thường cần ít nhất 10 năm kinh nghiệm chuyên môn với mức độ trách nhiệm tăng dần và độ phức tạp ngày càng cao
  • Ít nhất ba năm kinh nghiệm quản lý
  • Thông thường ưu tiên bằng cử nhân hoặc tương đương quốc tế về Tài chính hoặc Kế toán; ưu tiên bằng MBA

Phúc lợi

  • Đủ điều kiện nhận khoản thưởng
  • Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
  • Chương trình 401(k) có đóng góp đối ứng từ công ty
  • Nghỉ phép có hưởng lương
  • Nghỉ phép chăm con có hưởng lương
  • Bảo hiểm bảo vệ thu nhập
  • Chương trình hỗ trợ cân bằng công việc và cuộc sống
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt
  • Phúc lợi giáo dục
  • Chương trình học bổng toàn cầu
  • Cơ hội tình nguyện