Henry Schein est une entreprise mondiale du secteur de la santé qui fournit aux professionnels de la médecine et de la dentisterie des produits et des services conçus pour accompagner le fonctionnement des cabinets modernes. Son offre comprend des logiciels de gestion de cabinet, des équipements de grande taille et des services technologiques, en associant son expertise dans le domaine de la santé à des solutions opérationnelles et numériques. Fondée en 1932, Henry Schein poursuit sa croissance grâce à l’innovation et à l’expansion stratégique de ses activités à l’échelle mondiale, avec pour objectif d’améliorer la santé et d’élargir l’accès aux soins.
Responsable senior des finances - Santa Clarita, Californie (sur site)
Pilotez les opérations financières de l’activité de soins de santé de Henry Schein, notamment la budgétisation, le reporting, la comptabilité analytique et la mise en œuvre d’un ERP. Conseillez les dirigeants sur la rentabilité, les investissements et les résultats opérationnels.
Description
- Gérer les relations financières après la clôture et coordonner les activités avec les dirigeants responsables des filiales, acquisitions et partenariats
- Collaborer avec les dirigeants afin d’identifier et de classer les segments de marché prometteurs
- Diriger les activités financières tout en mettant en place des opérations efficaces et des systèmes économiques
- Évaluer la rentabilité, la croissance des ventes, les effectifs et les dépenses, puis produire des rapports mensuels de performance
- Recommander des actions à partir des informations des comptes de résultat, bilans et flux de trésorerie
- Piloter les cycles budgétaires et de prévisions tout en renforçant la précision des prévisions et les résultats financiers
- Comparer les prévisions de ventes et de bénéfices aux résultats réels et analyser les écarts significatifs
- Fournir des analyses budgétaires, financières et de tendances afin de soutenir les décisions opérationnelles
- Préparer les clôtures de fin de période et les rapports financiers, notamment les comptes de résultat, bilans, mises à jour destinées aux parties prenantes et KPI
- Veiller au respect des normes comptables applicables et des obligations de reporting réglementaire
- Gérer et évaluer la comptabilité analytique et la comptabilité produit pour les matières, la main-d’œuvre, les frais généraux, les stocks et les écarts de prix d’achat
- Superviser le reporting financier et de gestion de plusieurs unités opérationnelles
- Superviser la modélisation financière pour la tarification, les investissements, les recrutements, les dépenses d’investissement, les programmes produits, les changements opérationnels et l’expansion par fusions-acquisitions
- Diriger les comptes fournisseurs, les comptes clients, la facturation, le recouvrement et les contrôles associés
- Piloter le volet Finance et Comptabilité de la mise en œuvre de l’ERP
- Contribuer aux initiatives spéciales et assumer d’autres responsabilités selon les besoins
Exigences
- Expérience au sein d’une organisation mondiale et matricielle
- Connaissance pratique des PCGR
- Expérience requise dans la mise en œuvre de systèmes ERP
- Une expérience de NetSuite est fortement souhaitée
- Engagement démontré en faveur de l’exactitude financière et de l’intégrité des données
- Expérience significative du développement, des lancements et de la gestion du cycle de vie des produits
- Connaissance approfondie de la gestion financière et des exigences de reporting pour les partenariats avec des professionnels de santé et des leaders d’opinion clés
- Solides compétences en gestion de projets et en conseil
- Capacité à superviser un budget
- Solides compétences en management des personnes et en leadership
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Très bonnes compétences en présentation et en prise de parole en public
- Excellent jugement indépendant, capacité d’analyse et compétences en résolution de problèmes
- Capacité à planifier et à gérer des projets complexes avec succès
- Solides compétences en négociation
- Capacité à diriger et à développer des équipes distribuées
- Généralement, au moins 10 ans d’expérience professionnelle avec une responsabilité croissante et une complexité accrue
- Au moins trois ans d’expérience en management
- Un diplôme de niveau licence ou un équivalent international en finance ou en comptabilité est généralement souhaité ; un MBA est souhaité
Avantages
- Éligibilité à une rémunération variable
- Assurance médicale, dentaire et optique
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
- Congés payés
- Congé parental payé
- Couverture de protection du revenu
- Programme d’aide à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Comptes de dépenses flexibles
- Avantages liés à la formation
- Programme mondial de bourses d’études
- Possibilités de bénévolat