AV là đơn vị chuyên về tuyển dụng và phát triển chuyên môn, phục vụ lĩnh vực thương mại từ năm 2000. Công ty hỗ trợ các tổ chức xác định, đánh giá và phát triển đội ngũ chuyên gia thương mại, tập trung kết nối tiềm năng cá nhân với hiệu quả làm việc của đội nhóm và mục tiêu kinh doanh. Các dịch vụ của công ty bao gồm tuyển dụng nhân sự cấp cao, đánh giá ứng viên và hỗ trợ tuyển dụng cho nhiều vị trí trong lĩnh vực thương mại.
Quản lý khách hàng, Rotterdam (Làm việc kết hợp)
Phát triển khách hàng mới và quản lý quan hệ khách hàng cho Portakabin, nhà cung cấp giải pháp công trình mô-đun. Làm việc theo hình thức kết hợp tại khu vực Rotterdam, phục vụ khách hàng trong lĩnh vực logistics, hóa dầu và sản xuất.
Mô tả
- Phát triển khách hàng mới trong nhiều lĩnh vực tại khu vực Rotterdam, bao gồm Maasvlakte, Botlek và Europoort
- Duy trì và phát triển quan hệ khách hàng
- Cung cấp giải pháp mô-đun cho khách hàng trong lĩnh vực vận tải và logistics, hóa dầu, thực phẩm và sản xuất
- Tự quản lý lịch làm việc
- Phối hợp chặt chẽ và có hệ thống với đội ngũ bán hàng nội bộ
- Hỗ trợ sắp xếp cuộc họp và chuẩn bị báo giá
- Chuẩn bị và trình bày báo giá cũng như các dự án
- Góp phần thúc đẩy sự hợp tác trong nhóm và đạt mục tiêu bán hàng
- Trao đổi với nhân sự thuộc nhiều chuyên môn khác nhau tại công ty khách hàng và Portakabin
- Thường xuyên đến thăm khách hàng
- Đón tiếp khách liên hệ và tổ chức cuộc họp tại văn phòng Sliedrecht
Yêu cầu
- Trình độ học vấn và tư duy tương đương giáo dục chuyên môn bậc cao (HBO)
- Ít nhất ba năm kinh nghiệm bán hàng thương mại bên ngoài
- Có kinh nghiệm bán hàng theo dự án
- Có tư duy kỹ thuật và khả năng hình dung không gian
- Sử dụng thành thạo tiếng Hà Lan và tiếng Anh
- Có kinh nghiệm với quy trình bán hàng phức tạp
- Có kỹ năng phát triển khách hàng mới và quản lý quan hệ khách hàng
- Có năng lực phân tích để nhận diện cơ hội mang tính chiến thuật
- Có khả năng làm việc độc lập và tập trung vào kết quả
- Sẵn sàng phối hợp với nhóm
Phúc lợi
- Lương cố định trước thuế lên đến €70.000 mỗi năm
- Kế hoạch thưởng khuyến khích được xây dựng rõ ràng
- 25 ngày nghỉ phép
- Lương tháng thứ 13
- Điện thoại, máy tính xách tay và xe công ty tự chọn thuộc phân khúc D
- Có thể sử dụng xe đạp thuê
- Chế độ hưu trí không yêu cầu nhân viên đóng phí
- Nhiều cơ hội đào tạo và phát triển
- Làm việc kết hợp
- Cơ hội phát triển bản thân trong môi trường làm việc an toàn, thân thiện và đồng nghiệp hỗ trợ nhau