Humana là công ty hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm y tế, tập trung cải thiện kết quả sức khỏe cho cá nhân, cộng đồng và toàn bộ hệ thống chăm sóc sức khỏe. Công ty cung cấp các chương trình Medicare Advantage theo mô hình HMO, PPO và PFFS, phục vụ những nhóm như người cao tuổi và quân nhân. Humana cũng chú trọng xây dựng môi trường làm việc hòa nhập, đề cao cảm giác thuộc về, sự tôn trọng lẫn nhau và cơ hội để nhân viên đóng góp vào sứ mệnh lấy sức khỏe làm trọng tâm của công ty.
Kiểm toán viên nội bộ - Làm việc kết hợp
Thực hiện các cuộc kiểm toán nội bộ và hoạt động tư vấn cho Humana, đánh giá hiệu quả vận hành và xác định rủi ro. Chuẩn bị tài liệu kiểm toán và trao đổi các phát hiện cùng biện pháp khắc phục với ban quản lý.
Mô tả
- Thực hiện các dự án kiểm toán và hoạt động tư vấn theo phương pháp đã được thiết lập và trong thời hạn được phê duyệt.
- Tự lập giấy tờ làm việc kiểm toán phù hợp với tiêu chuẩn kiểm toán nội bộ và tiêu chuẩn của bộ phận.
- Hỗ trợ lập kế hoạch, thực hiện kiểm toán tại đơn vị và báo cáo kết quả.
- Điều tra các phát hiện kiểm toán và xác định nguyên nhân gốc rễ.
- Đề xuất các cải tiến quy trình thiết thực.
- Theo dõi việc ban quản lý xây dựng và triển khai các kế hoạch hành động khắc phục.
- Trình bày kết quả kiểm toán và tư vấn với ban quản lý thông qua báo cáo bằng văn bản và thuyết trình trực tiếp.
- Đánh giá tính hiệu quả và hiệu suất của các quy trình vận hành tại Humana.
- Thực hiện các kế hoạch kiểm toán đã được phê duyệt.
- Chuẩn bị báo cáo cho ban quản lý về các phát hiện liên quan đến kiểm toán và rủi ro.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân ngành kế toán hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm kiểm toán.
- Có kinh nghiệm lập tài liệu hướng dẫn quy trình và xác định các kiểm soát.
- Có kinh nghiệm chủ trì các cuộc họp.
- Phải sinh sống trong phạm vi có thể đi lại đến một văn phòng của Humana.
- Sẵn sàng thỉnh thoảng đến văn phòng làm việc.
Phúc lợi
- Chương trình thưởng khuyến khích gắn với kết quả hoạt động của công ty và/hoặc cá nhân.
- Bảo hiểm y tế.
- Bảo hiểm nha khoa.
- Bảo hiểm thị lực.
- Kế hoạch tiết kiệm hưu trí 401(k).
- Nghỉ phép có hưởng lương.
- Các ngày nghỉ lễ của công ty.
- Ngày nghỉ cá nhân.
- Nghỉ thai sản và nghỉ chăm con có hưởng lương.
- Nghỉ chăm sóc người thân có hưởng lương.
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn.
- Bảo hiểm thương tật dài hạn.
- Bảo hiểm nhân thọ.
- Hỗ trợ sức khỏe cá nhân.
- Hỗ trợ đưa ra quyết định chăm sóc sức khỏe phù hợp.