Protective Life
Protective Life
Protective Life là một công ty bảo hiểm và dịch vụ tài chính, cung cấp các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ và niên kim nhằm hỗ trợ việc lập kế hoạch tài chính dài hạn. Các sản phẩm của công ty bao gồm bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn, trọn đời và phổ quát, cùng với niên kim cố định, niên kim trả ngay, niên kim liên kết chỉ số và niên kim biến đổi. Công ty phục vụ khách hàng đang chuẩn bị cho hưu trí, nhu cầu lập kế hoạch di sản, bảo vệ gia đình và các giai đoạn quan trọng khác của cuộc sống, với các cơ hội nghề nghiệp gắn liền với lĩnh vực bảo hiểm và dịch vụ tài chính.

Kế toán trưởng, Báo cáo tài chính (Làm việc kết hợp tại Birmingham)

Kế toán trưởng phụ trách báo cáo tài chính cho các sản phẩm bảo hiểm và niên kim tại Protective Life. Vai trò này bao gồm phân tích lợi nhuận, kiểm soát báo cáo, kiểm toán và cải tiến quy trình.

Mô tả

  • Phân tích lợi nhuận hàng quý của các sản phẩm niên kim, giải thích các xu hướng, biến động và yếu tố tài chính đáng kể
  • Chuẩn bị và rà soát các bộ báo cáo, phân tích lợi nhuận, thuyết minh và tài liệu hoàn tất kỳ báo cáo của phân khúc Hưu trí
  • Trình bày kết quả tài chính hàng quý và thực hiện phân tích tiếp theo để giải đáp câu hỏi của ban quản lý
  • Chuẩn bị và rà soát các phân tích biến động của báo cáo thu nhập và bảng cân đối kế toán theo GAAP và quy định pháp định
  • Đóng vai trò là đầu mối kế toán và báo cáo tài chính chính cho các giao dịch sản phẩm và nhiệm vụ báo cáo được phân công
  • Nghiên cứu các vấn đề kế toán phức tạp, giao dịch mới, thỏa thuận tái bảo hiểm và các yêu cầu báo cáo đang phát triển
  • Điều phối công việc báo cáo và các thời hạn quan trọng giữa nhiều bên liên quan
  • Hỗ trợ báo cáo và phân tích cho các pháp nhân và công ty con được phân công, bao gồm hoạt động tái bảo hiểm
  • Phối hợp với các nhóm định phí bảo hiểm, FP&A, kế toán, kế toán đầu tư, kế toán tái bảo hiểm, công nghệ và vận hành
  • Thực hiện và lập tài liệu về kiểm soát nội bộ, đồng thời phản hồi các yêu cầu kiểm toán nội bộ và bên ngoài
  • Đánh giá rủi ro báo cáo và xác định cơ hội củng cố kiểm soát, cải thiện quy trình
  • Dẫn dắt hoặc hỗ trợ tự động hóa, nâng cao báo cáo và triển khai các yêu cầu kế toán hoặc kinh doanh mới
  • Cung cấp hướng dẫn chuyên môn, định hướng công việc và rà soát chất lượng cho đồng nghiệp tham gia hoạt động báo cáo

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân kế toán hoặc ngành liên quan
  • Ít nhất bốn năm kinh nghiệm phát triển trong lĩnh vực kế toán, báo cáo tài chính, kiểm toán hoặc lĩnh vực tương đương
  • Kinh nghiệm phân tích kết quả tài chính và điều tra các biến động
  • Kiến thức thực hành về báo cáo tài chính, kiểm soát nội bộ, đối chiếu và quy trình khóa sổ cuối tháng hoặc cuối quý
  • Kinh nghiệm xử lý dữ liệu tài chính phức tạp và tạo ra sản phẩm chính xác, đúng hạn
  • Khả năng dẫn dắt dự án, luồng công việc hoặc các sản phẩm bàn giao quan trọng với sự giám sát hạn chế
  • Có khả năng hợp tác hiệu quả giữa các chức năng và cấp bậc trong tổ chức
  • Kỹ năng phân tích tài chính và giải quyết vấn đề tốt
  • Khả năng diễn giải thông tin tài chính phức tạp và giải thích kết luận cho nhiều nhóm đối tượng
  • Hiểu biết vững về nguyên tắc kế toán, báo cáo tài chính, đối chiếu và hoạt động khóa sổ
  • Kỹ năng tổ chức và sắp xếp ưu tiên tốt để quản lý nhiều thời hạn cạnh tranh
  • Khả năng áp dụng phán đoán chuyên môn và độc lập giải quyết vấn đề phức tạp
  • Thành thạo nâng cao Microsoft Excel
  • Ưu tiên có chứng chỉ CPA
  • Ưu tiên có kinh nghiệm kế toán công, dịch vụ đảm bảo hoặc kiểm toán
  • Ưu tiên có kinh nghiệm kế toán và báo cáo trong lĩnh vực bảo hiểm, niên kim, bảo hiểm nhân thọ hoặc tái bảo hiểm
  • Ưu tiên có kiến thức về GAAP và các yêu cầu báo cáo theo quy định pháp định
  • Ưu tiên có kinh nghiệm với SAP S/4HANA, Analysis for Office hoặc các công cụ báo cáo doanh nghiệp tương đương

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế toàn diện
  • Bảo hiểm nha khoa
  • Bảo hiểm thị lực
  • Hỗ trợ sức khỏe tinh thần
  • Chương trình hỗ trợ nhân viên
  • Nghỉ phép có hưởng lương
  • Nghỉ phép có hưởng lương dành cho cha mẹ
  • Bảo hiểm thương tật ngắn hạn
  • Ngày nghỉ theo phong tục và văn hóa
  • Khoản đóng góp của công ty vào các tài khoản chăm sóc sức khỏe
  • Chương trình lương hưu
  • 401(k) với khoản đóng góp đối ứng từ công ty
  • Nền tảng chăm sóc sức khỏe ProHealth Rewards với phần thưởng bằng tiền mặt
  • Thưởng khuyến khích hằng năm gắn với kết quả cá nhân và kết quả của công ty